Team Lead/Responsable de domaine Logistique

DESCRIPTION Au sein du stream Supply Chain de la DSI, le Team Lead Logistique a la charge d'architecturer, de paramétrer et d'intégrer les solutions informatiques du périmètre logistique pour répondre aux besoins métiers des différentes régions (EMEI, AMER, APAC) et pour les différents canaux de distribution (succursale, wholesale, e-commerce). Il pilote les projets touchant le domaine Logistique. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle de ces applications. Le Team Lead Logistique est l’expert des applications de son domaine couvrant notamment : Gestion des réceptions et stockage Préparation / Expédition Gestion de la douane Gestion du transport …. PRINCIPALES TÂCHES 1) Cadrage des besoins métiers Prend en compte les besoins métiers et les challenge afin de proposer des solutions reposant autant que possible sur le standard des logiciels Pilote les partenaires externes (éditeurs, 3PL…) et les contributeurs internes pour identifier les solutions ; pilote les études d’impact Estime la charge et le planning des projets et des tâches pour répondre aux besoins Réalise le plan projet pour des besoins nécessitant une organisation en mode projet 2) Gestion des projets et des évolutions Gère un portefeuille de projets et un backlog d’évolutions Réalise les projets et demandes d’évolutions suivant les priorités définies avec le Métier Pilote les partenaires externes Etablit le planning détaillé des projets et pilote l’avancement (charges prévues, réalisées, reste à faire) ; coordonne les travaux des différents contributeurs Pilote les projets dans le respect des budgets alloués Configure ou fait configurer les évolutions dans le respect du standard Pilote les développements Réalise les tests IT (QA) ; est garant de la qualité des livrables mis en production Coordonne les UAT et supporte le Métier lors de ces tests Assure les actions de conduite du changement et de formation Intègre et documente selon les standards DSI afin d’assurer l'exploitation Communique sur les dépassements prévisionnels de planning ou de charge Effectue un reporting régulier sur l’avancement des projets et des demandes d’évolutions sous sa responsabilité 3) Maintenance corrective et préventive Est garant du bon fonctionnement de ses applications ; propose et pilote les actions nécessaires pour garantir le maintien de la qualité et de la performance globale Pilote l’activité de maintenance réalisée par les éditeurs/intégrateurs, TMA, 3PL Apporte son expertise à la résolution des incidents COMPETENCES REQUISES Compétences Solides connaissances métiers et compréhension des processus de la Supply Chain Expérience dans le déploiement de WMS et TMS Méthodologie de gestion de projet Expérience en méthodologie agile Pilotage d’équipe projet interne/externe en organisation matricielle Anglais opérationnel, contacts hebdomadaires avec des non francophones Qualités Sens de l’engagement dans la tenue des délais et des budgets Force de proposition Sens du service Bonne communication ; sens de l’écoute et du dialogue Autonomie et capacité à travailler en équipes Rigueur et sens de l’organisation CARACTERISTIQUES DU POSTE 7 / 10 ans d’expérience dans un poste similaire Poste CDI basé à Paris Télétravail 3j/semaine Déplacements à l’étranger rares mais possibles Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us Environment and human rights As an environmentally conscious company, The Maison integrates environmental issues into all its activities. The company also respects human rights by working hand in hand with its various partners. Each employee contributes in his or her own way to making Christian Louboutin a sustainable and responsible company. Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité
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