[Stage] Product Owner Core banking.

Description Vous rejoindrez la Tribe Pay and Get Paid dédiée à la monétique ainsi qu'aux moyens de paiement. Vous serez en charge de maximiser la valeur livrée à nos clients dans un environnement agile en pleine transformation. Au sein du pôle Compte & flux composé de 7 collaborateurs et animé par Paul, vous occuperez le poste de Stagiaire Product Owner Core banking. Vous évoluerez sur un périmètre couvrant différents processus du Core Banking, notamment :
• Cycle de vie et tenue du compte
• Gestion du contrat , de la tarification et de la prise de frais
• Gestion des événements comptable avec le SI
• et tous les autres processus gérer par le pôle Dans ce cadre vos principales missions seront les suivantes :
• Rédiger des spécifications fonctionnelles sur la base des besoins exprimés par les différents métiers,les users storie, critères d’acceptance et cahiers de recettes
• Prioriser des développements et participez au suivi de ces derniers
• Réaliser des tests fonctionnels et garantissez le bon fonctionnement des livraisons en production
• Participer à l’analyse et la résolution de certains incidents
• Vous assurez de la communication avec les différentes directions sur les améliorations produit faites et à venir
• Intervener sur des sujets data en lien avec le pôle Core Banking
• Participer aux comités de suivi du produit et aux rituels agiles de l’équipe
• Participer à l'élaboration la roadmap
• Réalisez une veille technologique sur les moyens de paiement, dans une optique d'évolution et d'adaptation continue du produit aux besoins des clients. PROFIL REQUIS 🏅 A propos de vous
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master MIAGE) et vous cherchez un stage d'une durée de 6 mois.
• Vous êtes doté de connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données, API etc.
• Vous êtes familiarisé avec le domaine bancaire et les moyens de paiement (un plus).
• Vous êtes curieux, organisé et avez un bon relationnel.
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel suffisant pour échanger avec les équipes à l’international. 🎁 Avantages
• Accord de télétravail 🏡
• Pass Mobilité 🚲 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)
• La carte ticket restaurant 💳
• Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
• Localisation proche métro Ligne 8
- Liberté à Charenton PRÊT À NOUS REJOINDRE ? Notre processus de recrutement comprend plusieurs échange dont l'ordre peut varier selon les disponibilités de chacun :
• Qualification RH : Un premier échange téléphonique afin d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretiens Opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers afin de découvrir plus concrètement le poste, l’équipe et échanger sur vos compétences.
• Entretien de validation finale : Une dernière rencontre avec la Direction des Ressources Humaines pour s’assurer que vos aspirations et l'environnement nickel sont en adéquation.

Votre profil
est retenu et vos compétences sont validées ? Bienvenue chez Nickel Le succès de Nickel, c'est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun de nos collaborateurs. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre envie de nous rejoindre qui fera la différence.