Chef de service de la police municipale

Contexte du recrutement et définition de poste Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. La Direction de la tranquillité publique définit l’organisation et les missions de la Police Municipale (PM), garante de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques et de l’application des pouvoirs de Police du Maire. Elle développe les moyens et le partenariat avec les services de sécurité de l’Etat afin d’assurer la protection des personnes et des biens. Elle coordonne également l’action du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.
L.
S.
P.
D). Elle est composée des unités suivantes : brigades de roulement (x2) et proximité, brigade fourrière, brigade de nuit, équipe de surveillance du stationnement (A.
S.
V.
P), Centre de Supervision Urbaine (Vidéoprotection, Vidéoverbalisation, accueil téléphonique, circulation routière) et un service prévention de la délinquance composé notamment d’une cheffe de service, coordonnatrice du CLSPD, d’une coordonnatrice tranquillité publique et de 4 agents de prévention et de tranquillité publique intervenant prioritairement dans les quartiers politique de la Ville (QPV). Votre Mission Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du directeur de la tranquillité publique, le chef de service de la police municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service PM. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population. Il est chargé d'organiser et encadrer les activités opérationnelles quotidiennes des agents du service. Vos Missions Principales Dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution, vous coordonnez l’action des agents, contrôlez l’activité, assurez l’encadrement et le management des chefs de brigade de police municipale, assurez le suivi et la mise en œuvre des missions de la cellule Voie Publique (ASVP), supervisez l’activité du Centre de Supervision Urbaine en lien avec le responsable du CSU. Vous assistez et représentez la direction lors de réunions du Réseau Intercommunal des Référents Sûreté (chefs PM des différentes communes de la Métropole Rouen Normandie notamment), du Conseil Local de Sécurité dans les Transports (CLST), des réunions « tranquillité publique » avec tous les partenaires concernés, sur l’organisation de manifestations sportives, récréatives ou culturelles dont des manifestations d’ampleur et uniques sur le territoire (ARMADA, Tour de France cycliste, Solitaire du Figaro etc). Vous portez et conduisez les projets propres au service de police municipale et participez aux astreintes de la direction (rythme d’environ une astreinte toutes les 6 semaines). Vous êtes force de proposition à l’amélioration des missions du service. Vous assurez la mission de Référent Service « Qualivilles ».

Profil recherché
Et si c’était vous ? Pour exercer ce métier, vous devez êtes doté d’un solide sens du management et maîtriser les techniques de commandement, de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique. Vous avez une bonne connaissance des lois, des missions et du cadre d’emploi de la police municipale, des différents acteurs et dispositifs de la sécurité publique, une excellente maîtrise du droit pénal et administratif ainsi que des procédures d’urgence. Compte tenu de l’aspect administratif de ce métier, vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit et à l’oral. Et vous devez également posséder les qualités d’une femme ou d’un homme de terrain : sang-froid, pédagogie et diplomatie. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous Information(s) complémentaire(s) Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources. N.
B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Rémunération statutaire + régime indemnitaire : ISFE part fixe à 32% du traitement indiciaire + IFSE part variable mensuelle et annuelle + 18 points de NBI Véhicule de service Smartphone professionnel de dotation