Team Leader Logistics

Vestiaire Collective est une marketplace internationale spécialisée dans la seconde main dans la mode et le luxe. Notre mission est de transformer l’industrie de la mode pour un avenir plus soutenable en permettant à notre communauté de promouvoir la circularité dans la mode. Vestiaire Collective a été fondée en 2009, son siège est à Paris et sa présence internationale, avec des bureaux à Londres, Berlin, Lisbonne, New York, Singapour et Ho Chi Min ainsi que des entrepôts à Tourcoing (France), Crawley (UK), Hong Kong et Brooklyn. Nous sommes actuellement une équipe de 600 personnes avec plus 50 nationalités Nos valeurs sont la communauté, l’activisme, la transparence, l’engagement et l’excellence. Les codes de la mode et les produits de luxe vous passionnent ? Nous recherchons un Team Leader Logistique (H/F) (horaires : 6h-13h15) pour notre warehouse de Tourcoing (59). Vos missions Rattaché(e) au manager Logistique, votre mission consiste à optimiser la gestion des flux entrants/sortants des produits de la warehouse. Vos missions consisteront notamment à:
• Encadrer une équipe opérationnelle
• Gérer l'activité de l'équipe : répartition et suivi d'avancement du travail, définition et gestion des priorités
• Planifier votre activité : adéquation charge/capacité, planifier les absences
• Faire respecter le règlement intérieur, contrôler les règles d'hygiène et de sécurité des personnes et biens sous votre responsabilité
• Etre le garant du respect des procédures et modes opératoires relatifs à votre activité
• Etre un référent technique et être en charge de l'intégration et formation des nouveaux entrants ainsi que du développement de la polyvalence au sein de votre équipe
• Garantir un bon niveau de communication au sein de vos équipes grâce à votre présence sur le terrain
• Remonter précisément à votre responsable tous dysfonctionnements dans le but d'actions formelles.

Profil recherché
• Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 minimum en logistique avec 3/5 ans d’expérience
• Manager reconnu, vous avez encadré des équipes de 10 à 50 personnes dans un environnement très “exigeant” ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative sont vos atouts ;
• Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et un esprit tenace ;
• La connaissance opérationnelle de l’anglais sera un plus. Ce que nous vous offrons🎁 Un travail avec du sens et un impact dans les modes de consommation d'un monde plus durable L'opportunité de grandir dans une scale up en pleine croissance Faire partie d'une entreprise globale avec plus de 50 nationalités 2 jours offerts pour aider un Projet associatif et ainsi vous permettre de vous impliquer en tant que volontaire pour des associations Un programme de développement et de formations solide Des avantages et un salaire compétitif Les études montrent que les personnes issues de groupes sous-représentés — notamment les femmes, les personnes en situation de handicap et autres communautés marginalisées — hésitent souvent à postuler à des postes si elles ne répondent pas à toutes les exigences. Chez Vestiaire Collective, nous sommes convaincus que le talent se présente sous de nombreuses formes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir. Votre perspective unique pourrait être exactement ce dont notre équipe a besoin, alors nous vous encourageons à postuler même si vous ne cochez pas toutes les cases. Vestiaire Collective is an equal opportunities employer Attention aux arnaques Vestiaire Collective contacte les candidat·es uniquement via des adresses e-mail officielles se terminant par @vestiairecollective.com ou no-reply@hire.lever.co. Nous n’utilisons jamais WhatsApp, Telegram ou des applications similaires pour proposer des offres d’emploi, et nous ne demanderons jamais de paiement ni de coordonnées bancaires. Si vous recevez un message suspect, merci de le signaler à talentacquisition@vestiairecollective.com We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.