Directeur Technique Produit – Systèmes Aéronautiques

ABGi Technology recrute pour son client, un acteur industriel majeur spécialisé dans le développement de systèmes technologiques complexes pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense, son futur Directeur Technique Produit F/H, basé dans la Drôme (26). 🔎 VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de ses activités et de l'évolution de ses systèmes aéronautiques à haute valeur technologique, notre client souhaite renforcer son organisation avec un(e) Directeur(trice) Technique Produit expérimenté(e). Vous interviendrez dans un environnement industriel exigeant, dédié à la conception, au développement, à l'industrialisation et au maintien en conditions opérationnelles de systèmes aéronautiques autonomes, notamment destinés à des applications civiles et de défense. Rattaché(e) à la Direction de Ligne de Produit, vous prendrez la responsabilité technique d'une gamme de systèmes complexes, en garantissant la cohérence des architectures, la performance des solutions développées et la maîtrise des enjeux industriels. À la tête d'une organisation technique d'environ 30 collaborateurs, structurée autour de plusieurs responsables d'équipes, vous assurerez un management de proximité tout en conservant une forte implication dans les décisions techniques et les arbitrages stratégiques. Votre rôle sera de piloter la direction technique, de définir les orientations technologiques et d'accompagner les équipes dans la réalisation de projets d'ingénierie complexes, en conciliant innovation, performance, qualité, coûts et délais. Les Missions Qui Vous Seront Demandées Direction technique et arbitrages d'ingénierie :
• Garantir la cohérence technique globale des systèmes et des architectures développées ;
• Piloter les orientations techniques et valider les principaux choix d'architecture ;
• Réaliser les arbitrages entre les différentes contraintes de performance, masse, autonomie, sécurité, coûts et délais ;
• Superviser les activités d'ingénierie et garantir la robustesse des solutions proposées ;
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques complexes ;
• Identifier les risques techniques et définir les actions permettant de les maîtriser ;
• Veiller à la conformité des développements avec les exigences fonctionnelles, industrielles et réglementaires ;
• Assurer la cohérence des solutions techniques sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Management et organisation des équipes :
• Encadrer une direction technique pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateurs ;
• Manager les responsables d'équipes techniques et accompagner leur montée en compétences ;
• Définir les objectifs des équipes et assurer leur déclinaison opérationnelle ;
• Piloter l'organisation, la répartition des responsabilités et l'affectation des ressources ;
• Participer aux recrutements et à la structuration des compétences techniques ;
• Favoriser la collaboration entre les différentes disciplines d'ingénierie ;
• Maintenir une dynamique collective favorisant l'engagement, l'autonomie et l'efficacité opérationnelle ;
• Accompagner les managers dans la gestion des priorités et la résolution des difficultés rencontrées. Stratégie technique et innovation :
• Définir et piloter la feuille de route technologique des produits à moyen et long terme ;
• Identifier les évolutions techniques nécessaires pour répondre aux futurs besoins opérationnels ;
• Orienter les activités de recherche et technologie (R&T) en cohérence avec les objectifs industriels ;
• Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur les architectures existantes ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques relatives au développement des nouvelles générations de systèmes ;
• Encourager l'innovation et l'amélioration continue des solutions développées ;
• Garantir l'alignement des choix technologiques avec les orientations de l'entreprise. Pilotage des activités et performance industrielle :
• Construire et piloter les plans de charge de la direction technique ;
• Anticiper les besoins en ressources humaines et techniques ;
• Arbitrer les priorités en fonction des contraintes des programmes et des engagements projets ;
• Assurer le suivi de l'avancement des activités d'ingénierie ;
• Veiller à la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des développements ;
• Garantir l'application des processus d'ingénierie et des exigences qualité, notamment EN9100 ;
• Identifier les axes d'amélioration des méthodes de travail et des processus internes ;
• Mettre en place des indicateurs permettant de suivre la performance technique et opérationnelle. Coordination et interfaces techniques :
• Assurer l'interface entre la direction technique, les responsables produits et les équipes programmes ;
• Collaborer avec les équipes de développement, d'industrialisation, de production et de maintenance ;
• Coordonner les échanges techniques avec les fournisseurs, partenaires et sous-traitants ;
• Participer aux revues techniques et aux réunions de pilotage des programmes ;
• Apporter une expertise technique lors des échanges avec les clients ;
• Présenter et défendre les orientations techniques auprès des différentes parties prenantes ;
• Contribuer à la résolution des problématiques transverses impactant les projets et les produits. 🎯 NOTRE RECHERCHE Compétences Et Expériences Requises
• Minimum 10 années d'expérience professionnelle dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense ou des systèmes embarqués complexes ;
• Expérience significative en direction technique, management d'ingénierie ou pilotage de développements de systèmes complexes ;
• Expérience confirmée dans le management de responsables d'équipes techniques ;
• Solides connaissances en architecture systèmes et ingénierie aéronautique ;
• Capacité à superviser des développements impliquant plusieurs disciplines techniques ;
• Expérience dans la définition et la validation de choix d'architecture ;
• Maîtrise des arbitrages techniques intégrant performance, sécurité, coûts, qualité et délais ;
• Bonne connaissance des processus de développement et de qualification de systèmes aéronautiques ;
• Connaissance des exigences qualité applicables à l'industrie aéronautique, notamment EN9100 ;
• Expérience dans la gestion des plans de charge, des ressources et des priorités techniques ;
• Capacité à piloter une feuille de route technologique et à accompagner l'innovation produit ;
• Expérience dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et d'interlocuteurs industriels ;
• Capacité à prendre des décisions techniques structurantes dans des environnements exigeants ;
• Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Les compétences suivantes constituent de réels atouts :
• Connaissance des systèmes de drones et aéronefs sans pilote (UAV / UAS) ;
• Expérience dans le développement de systèmes aéronautiques à applications militaires ;
• Connaissances approfondies en avionique et systèmes embarqués ;
• Architecture de systèmes autonomes et systèmes critiques ;
• Maîtrise des problématiques d'intégration de sous-systèmes matériels et logiciels ;
• Expérience dans les activités de qualification, validation et essais de systèmes aéronautiques ;
• Connaissance des contraintes liées à la masse, à l'autonomie énergétique et aux performances opérationnelles ;
• Expérience du développement de produits industriels sur l'ensemble de leur cycle de vie ;
• Connaissance des environnements de maintien en conditions opérationnelles (MCO) ;
• Expérience dans le pilotage de programmes de recherche et technologie ;
• Expérience dans les relations techniques avec les clients institutionnels ou industriels du secteur de la défense. Une expérience au sein d'un environnement industriel à fortes contraintes technologiques constitue un véritable avantage, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, des systèmes embarqués critiques ou des systèmes autonomes. 👤

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+5, diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en aéronautique, avionique, systèmes embarqués, architecture systèmes ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience professionnelle pertinente. Vous avez déjà exercé des responsabilités significatives dans le pilotage d'équipes d'ingénierie, idéalement en encadrant plusieurs responsables techniques ou managers de proximité. Vous disposez d'une solide expertise technique vous permettant de comprendre les architectures complexes, d'évaluer les différentes options technologiques et de prendre des décisions structurantes pour les produits. Vous savez conjuguer vision stratégique et proximité opérationnelle, en vous appuyant sur vos managers tout en restant impliqué(e) dans les enjeux techniques majeurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pragmatisme, votre capacité d'analyse et votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer simultanément plusieurs priorités et prendre des décisions dans des environnements où les exigences de qualité, de sécurité et de performance sont particulièrement élevées. Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés — directions programmes, responsables produits, ingénieurs, fournisseurs, partenaires industriels et clients — sera essentielle pour réussir dans cette fonction. 📍 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Localisation : Drôme (26)
• Type de contrat : CDI – Statut cadre
• Déplacements : Déplacements professionnels ponctuels auprès des différentes entités du groupe, des clients et des partenaires industriels
• Environnement : Industrie aéronautique et défense, systèmes technologiques complexes
• Sécurité : Poste soumis à des exigences particulières de confidentialité et à une procédure d'habilitation de sécurité 🔐 CONDITIONS PARTICULIÈRES – HABILITATION DE SÉCURITÉ Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets industriels sensibles relevant du secteur de la défense et susceptibles de nécessiter l'accès à des informations protégées au titre du secret de la défense nationale. L'exercice de cette fonction nécessite d'être éligible à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités compétentes. La nationalité française est requise pour ce poste, sous réserve de confirmation de cette restriction spécifique par l'employeur au regard des informations et activités concernées. Cette exigence doit répondre aux conditions prévues par l'article L1133-1 du Code du travail, relatif aux exigences professionnelles essentielles et déterminantes. L'accès aux informations classifiées est notamment encadré par l'article R2311-7 du Code de la défense.