3129 - Chef.fe de service Accueil en protection de l'enfance - CDD 8 mois

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Puéricultrices cadres territoriaux de santé, Attachés territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Puéricultrice territoriale, Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE EGALITE EDUC. CITOYENNETE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique RENNES Structure hiérarchique ACCUEIL EN PROT. DE L'ENFANCE Temps de travail temps complet Nb heures TNC Présentation Présentation Le Département d’Ille-et-Vilaine renforce sa politique d’accueil en protection de l’enfance pour répondre aux besoins des enfants confiés. Au cœur de cette dynamique, la Direction Enfance Famille se réorganise et recentre un de ses services, sur le pilotage de l’orientation des jeunes confiés aux services de protection de l’enfance. Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un.e chef.fe de service de l’Accueil en protection de l’enfance pour la période de janvier à fin août 2027 afin de piloter la plateforme départementale d’orientation (mission composée d’une responsable et de quatre référent.es) et accompagner deux chargé.e.s de mission “parcours complexes”.

Description du poste
Fonctions En lien avec le directeur adjoint de la direction enfance famille, vous impulserez une stratégie d’accueil ambitieuse, innovante et cohérente. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance. Missions générales Vos missions s’articulent autour des objectifs suivants :
• Conduite de la politique départementale d’accueil en protection de l'enfance conformément aux orientations politiques, aux moyens budgétaires et humains alloués, en partenariat avec l’ensemble des acteurs concernés, et en portant les besoins de l’enfant au cœur des préoccupations ;
• Pilotage de la Plateforme d’Orientation Départementale des enfants confiés en lien étroit avec la responsable de la mission avec pour objectif une sécurisation et un apaisement des procédures et du contexte de travail ;
• Encadrement de la dynamique autour des parcours complexes, avec deux chargé.es de mission dédié.es, afin de réduire les situations de rupture et de déployer le plan d’actions ASE-handicap en lien avec la MDPH ;
• Structuration d’un pilotage partenarial adapté en interne comme en externe, permettant de trouver des solutions d’accompagnement adaptées aux besoins des enfants ;
• Contribution au pilotage global de la Direction Enfance Famille en tant que membre de l’équipe de direction. Missions spécifiques Vous contribuerez à assurer la continuité de l’accueil en protection de l’enfance, en lien avec votre équipe ; ainsi qu’à la continuité de l’équipe de direction. Spécificités du poste Liaisons fonctionnelles Vous serez en lien avec de multiples acteurs :
• En interne avec les différents services de la DEF notamment, ainsi que les agences, les CDAS, les responsables enfance famille (REF), les responsables d’accompagnement professionnel des assistants familiaux (RAF)…
• En externe avec les établissements et services de la protection de l’enfance, avec ceux du champ du médico-social, la santé, de la PJJ… Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. L’entretien aura lieu le 17 novembre après midi ou 20 novembre matin. Document complémentaire Profil requis Connaissances
• Vous connaissez les politiques de protection de l’enfance et les dispositifs d’accueil, ainsi que les enjeux liés aux parcours complexes et aux situations de double vulnérabilité.
• Vous avez une expérience confirmée en management et en pilotage de projets stratégiques.
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’analyse, votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à conduire le changement.
• Vous savez décider, prioriser et agir dans des environnements exigeants et évolutifs. Formation Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises
• Capacité de décision
• Maîtrise des enjeux liés aux parcours complexes et à la double vulnérabilité.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation stratégique.
• Compétences en animation de réunion pluri-partenariale et en coordination territoriale.
• Qualités relationnelles, diplomatie et engagement au service du sens de l’action publique. Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
• Charles Jahan, Directeur adjoint Enfance famille, au 02.99.02.31.18
• Dominique BRULLON FITAMANT, Secrétaire générale du Pôle Education, égalité, citoyenneté, au 02.99.02.46.17 Un détail des missions exercées est disponible si besoin. Date limite de candidature 08/11/2026 Postuler