Gestionnaire administratif.ve RH

À propos
de nous La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l’Agglomération de Saint-Brieuc, de la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations. La Direction est structurée en 4 services et 38 collaborateurs : Gestion Administrative, Prévention et Santé au Travail, Systèmes d’Information et Prospective RH (SIPRH), Recrutement et Formation. Dans le cadre d’un renfort d’1 an, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Gestionnaire administratif.ve RH Mission Au sein d’une équipe de 11 agents et sous la responsabilité de la cheffe de service « gestion administrative », vous êtes garant.e du suivi de la paie et de la carrière d’un portefeuille d’agent.es de droit public, dont vous êtes l’interlocuteur.ice RH privilégié.e. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Assurer la gestion administrative des carrière des agent.es
• Suivre le parcours professionnel des agent.es de leur embauche à leur départ de la collectivité (évolution statuaires, retraite, temps de travail…) et tenir leur dossier individuel à jour
• Conseiller et informer les agent.es et les services sur leurs droits et obligations et sur les évolutions réglementaires Garantir le versement et l’exactitude de la paie
• Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie sur le logiciel Sedit RH, en respectant les échéanciers et les réglementations en vigueur
• Contrôle et déposer la DSN mensuelle, proposer des améliorations pour adapter les outils aux besoins du service
• Répondre aux sollicitations des agent.es quant à leur rémunération à l’appui de simulations de paie Participer à la dynamique collective et collaborative de la direction
• Assurer la continuité du service gestion administrative, notamment avec votre binôme au sein du service
• Suivre les situations complexes ou spécifiques avec du service « prévention et santé au travail » et favoriser la transparence auprès des services et directions
• Collaborer et participer à la circulation fluide de l’information entre l’ensemble des services RH de la direction : réunions de paie, réunions de directions, projets de service et de direction... Profil Vous êtes à la recherche d’un poste au plus près des agents publics ?

Votre profil
nous intéresse
• Vous appréciez le respect des procédures et les missions de contrôle et de vérification
• Vous êtes à l’aise avec l’apprentissage rapide de nouveaux logiciels
• La connaissance du statut de la fonction publique est appréciée mais ne constitue pas un prérequis. Des formations pourront accompagner votre prise de poste
• Vous organisez votre travail de manière autonome et savez priorisez les urgences
• Vous allez au devant des échanges et savez adapter votre discours à votre interlocuteur CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Contrat CDD de droit public à partir du 1er décembre 2026 jusqu’au 30 novembre 2027
• Temps de travail flexible : possibilité de travailler 37h30 par semaine, avec une demi journée libérée cahque semaine ou une journée tous les 15 jours.
• Vous prenez le bus? L’abonnement mensuel est pris en charge par la collectivité (TUB).
• Lieu de travail : DMRH, centre ville de Saint-Brieuc
• Participation prévoyance et mutuelle labellisée Si Vous Êtes Intéressé.e Par Ce Poste, Vous Pouvez Adresser Votre Candidature Comportant CV Et Lettre De Motivation, à L’aide Du Lien Ci-dessous, Ou Par Voie Postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération
- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.
I
- BP 4403
- 22044 SAINT-BRIEUC Cedex 2 RENSEIGNEMENTS Pour des informations complémentaires sur le volet administratif
- ressources Humaines, merci de contacter Bleuenn GROUSSARD – Chargée de Recrutement Temporaire (bleuenn.groussard @ sbaa.fr) Référence de l'offre : qdiabpexxl