Coordinateur Service Régional IDF H/F

Localisation : LISSES Durée de travail : 218 jours Fourchette de salaire : 37 000 €
- 45 760 € Terberg MATEC SAS, filiale du groupe Terberg Environmental, est spécialisée dans les solutions de collecte de déchets. Entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : orientation client, innovation, qualité, intégrité et engagement durable. Rejoignez une entreprise engagée, au cœur des enjeux environnementaux. Objectif Du Poste Le Coordinateur Service Régional est le pivot opérationnel de l'activité Service Après-Vente sur son périmètre géographique. Il constitue le point d'entrée principal des clients pour le suivi de leurs demandes et pilote l'ensemble des opérations SAV depuis la déclaration du besoin jusqu'à la clôture de l'intervention. Véritable chef d'orchestre des activités régionales, il coordonne les ressources techniques, assure la fluidité des échanges entre les différents acteurs du SAV et garantit la qualité de service délivrée aux clients. Par son action quotidienne, il contribue à l'amélioration de la satisfaction client, à l'optimisation de la productivité des équipes et à la performance globale du Service Après-Vente. Finalité du poste Garantir une prise en charge efficace, réactive et structurée des demandes clients en :
• coordonnant les opérations SAV de la région
• assurant la préparation des interventions
• optimisant la planification des ressources
• garantissant la qualité du suivi client
• pilotant la performance opérationnelle
• contribuant au développement des ventes de services et de pièces détachées Principales Tâches Et Responsabilités Gestion de la relation client
• Constituer l'interlocuteur principal des clients pour le suivi des demandes SAV
• Réceptionner et analyser les demandes d'intervention
• Garantir une prise en charge rapide et professionnelle des sollicitations
• Communiquer régulièrement avec les clients sur l'avancement des dossiers
• Informer les clients des délais prévisionnels d'intervention
• Gérer les situations sensibles ou à forte criticité en lien avec le Responsable SAV Régional
• Contribuer au renforcement de la confiance client Qualification et préparation des interventions
• Réaliser une première qualification technique des demandes
• Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la bonne compréhension du besoin
• Solliciter la Techline lorsque le niveau de complexité technique le nécessite
• Identifier les ressources nécessaires à la bonne réalisation des interventions
• Préparer les dossiers d'intervention en amont de l'affectation aux techniciens
• Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires Pilotage opérationnel de l'activité
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne des techniciens itinérants et atelier
• Affecter les ressources selon les priorités opérationnelles
• Optimiser les déplacements et les temps d'intervention
• Prioriser les demandes selon leur niveau de criticité
• Arbitrer les urgences en collaboration avec le Responsable SAV Régional
• Adapter en permanence l'organisation aux imprévus du terrain Planification et optimisation des ressources
• Construire et maintenir un planning optimisé
• Veiller à l'utilisation efficace des ressources humaines et matérielles
• Optimiser les temps de déplacement et d'immobilisation
• Identifier les besoins de sous-traitance ou de renfort ponctuel
• Participer à la gestion des périodes de surcharge d'activité Coordination des pièces et des moyens techniques
• S'assurer de la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions
• Travailler en étroite collaboration avec le magasin pièces détachées
• Coordonner les flux entre les ateliers, les techniciens et le magasin
• Participer à l'optimisation des stocks locaux
• Organiser la mise à disposition des matériels de remplacement lorsque nécessaire Suivi administratif des interventions
• Assurer le suivi des dossiers dans l'ERP
• Contrôler la qualité et la cohérence des informations remontées par les techniciens
• Vérifier la complétude des rapports d'intervention
• Garantir la bonne transmission des informations nécessaires à la facturation
• Participer au suivi des dossiers spécifiques (garantie, campagnes techniques, contrats) Pilotage de la performance
• Suivre les indicateurs opérationnels de la région
• Identifier les écarts de performance
• Participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration
• Contribuer à la fiabilité des données de pilotage
• Participer aux réunions de performance régionales Contribution au développement de l'activité
• Identifier les opportunités de ventes additionnelles
• Promouvoir les contrats de maintenance et les offres de services
• Contribuer au développement des ventes de pièces détachées
• Relayer les besoins et attentes clients auprès des équipes concernées
• Participer à l'amélioration de la fidélisation client Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée ou adaptée en fonction des besoins du service et des évolutions de l'activité Connaissances Et Compétences
• Connaissance technique et mécanique des produits
• Bonne connaissance des activités de maintenance préventive et corrective
• Familiarité avec les secteurs des véhicules industriels, du matériel TP, des équipements agricoles ou des équipements industriels
• Capacité à analyser les indicateurs de performance et à contribuer au pilotage de l'activité
• Sens de l'organisation, gestion efficace des priorités et réactivité face aux imprévus
• Aptitude à coordonner des équipes opérationnelles et à gérer les situations d'urgence
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client Expériences Requises
• 5 à 8 années d’expérience en coordination d’activité, ordonnancement ou planification
• Solide pratique des environnement SAV Formation / Qualifications BTS / BUT Maintenance Industrielle ou BTS Maintenance des Matériels ou BTS Électrotechnique, Formation équivalente à dominante technique Qualités Personnelles (savoir-être)
• Sens du service client et orientation résultats
• Réactivité, rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes
• Organisation, autonomie et gestion des priorités
• Leadership opérationnel et capacité à mobiliser les équipes
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Force de proposition et contribution à l’amélioration continue Avantages
• Intéressement
• Prise en charge à 50 % des frais de transport
• Mutuelle
• Titres-restaurant
• Prime d’assiduité