Stage - Business Data Analyst Intern – Corporate Strategy - H/F

Présentation du stage En tant que Business Data Analyst Intern au sein de l’équipe Corporate Strategy, vous contribuerez au processus Annual Market Review (AMR) à travers le support à la communauté et aux outils, l’amélioration continue des processus internes, le développement d’initiatives s’appuyant sur l’IA et la réalisation d’analyses de marché. Ce stage permettra d’acquérir une expérience concrète en analyse business, gestion d’outils digitaux, applications de l’intelligence artificielle, intelligence de marché et collaboration avec différentes parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des analystes seniors et des équipes transverses afin d’améliorer l’efficacité des outils et des processus, d’accompagner la communauté d’utilisateurs et de contribuer au développement d’analyses utiles à la prise de décision stratégique. Ce poste s’adresse particulièrement à une personne très curieuse, rigoureuse, orientée innovation et attachée à l’excellence, disposant également de solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes. Principales responsabilités Support à la communauté et administration des outils
• Assurer un support continu aux utilisateurs : onboarding, formation, navigation dans les outils, demandes d’accès et de droits ainsi qu’une assistance de premier niveau sur les problématiques techniques ou les questions d’utilisation.
• Maintenir les ressources mises à disposition de la communauté : annuaires utilisateurs, guides, FAQ et documentation support, en veillant à l’exactitude et à la mise à jour des informations.
• Contribuer à la communication et à la coordination de la communauté entre différents pays et fuseaux horaires, afin de maintenir les utilisateurs informés et d’orienter les demandes vers les équipes appropriées lorsque nécessaire. Tests systèmes & mise en œuvre de fonctionnalités IA
• Réaliser régulièrement des tests d’assurance qualité (QA) afin de garantir la continuité et le bon fonctionnement des outils internes.
• Collaborer avec les équipes digitales et data afin d’automatiser le traitement des données ainsi que les processus de rafraîchissement.
• Contribuer à la mise en œuvre de la roadmap IA afin d’améliorer et de simplifier la production d’analyses et d’insights. Recherche & Market Intelligence
• Réaliser des recherches secondaires sur les tendances de marché, les concurrents et les benchmarks sectoriels.
• Identifier et compiler des sources de données externes pertinentes afin d’enrichir les analyses internes.
• Synthétiser les résultats dans des formats structurés afin de contribuer aux revues stratégiques

Profil recherché
• Étudiant en commerce, ingénierie, data analytics ou dans un domaine connexe.
• Fort intérêt pour l’analyse de données, les études de marché et la planification stratégique.
• Très bonne maîtrise d’Excel ; une connaissance de Power BI ou SQL constitue un plus.
• Grande attention portée aux détails et approche structurée de la résolution de problèmes.
• Curiosité démontrée et envie d’explorer des sujets complexes.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication interpersonnelle.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diverses.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à fournir un travail de qualité dans le respect des délais.
• Anglais courant ; la maîtrise d’autres langues constitue un plus. Début : janvier 2027 Localisation : Nanterre Durée : 6 mois pour un stage Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric
- postulez dès aujourd'hui 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que

votre profil
soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.