RESPONSABLE TECHNIQUE SERVICE ENFANCE H/F

Département de la Haute Savoie Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. , Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc, recherche pour son service enfance un/une Responsable technique enfance en contrat de remplacement. Il/elle est en charge d'élaborer et assurer la mise en oeuvre des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction Enfance Famille. Il/elle assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux du service Enfance de la Direction territoriale. À ce titre, vos missions sont : Encadrement des travailleurs médico-sociaux : Encadrer deux équipes placement Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers. Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes Conduire les entretiens professionnels annuels Evaluer les besoins de formation des agents Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs : Participer aux instances liées au placement Assurer le liens avec les établissements et les familles d'accueil ainsi que le suivi des mineurs confiés Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales Garantir le respect du droit des enfants et des familles Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée) Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution Assurer une veille juridique et sociale Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux, Vous avez connaissance des compétences médico-sociales du Département, des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet ainsi que les techniques t'interventions sociales. Vous êtes en capacité d'animer des réunions ou groupes de travail et de travailler en transversalité. En tant que responsable vous avez les ressources nécessaire pour manager des équipes, fédérer et avoir le sens des responsabilités, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature. alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 07/11/2026.
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)