Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées

Description du poste
Métier Santé
- Chargée / chargé contrôle établs, sces sanit & medico-socx Intitulé du poste Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Mission 1 : Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne, la politique de l’ARS dans les secteurs du handicap et du grand âge  Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et notamment participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Territorial de Santé (STS)  Participer à l’élaboration du Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en assurer la mise en œuvre et le suivi des autorisations Mission 2 : Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-social  Assurer le suivi des campagnes budgétaires  Analyse d’EPRD  Analyser et suivre les données d’activité relatives au fonctionnement des établissements et services  Suivre l’exécution budgétaire, analyser les comptes administratifs et les ERRD Mission 3 : Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge  Participer à la programmation de l’offre via notamment l’élaboration de cahiers des charges  Réaliser l’instruction des appels à projets et des dossiers de modification d’autorisation en lien avec la gestionnaire de l’unité Mission 4 : Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui auprès des équipes sur les enjeux financiers et dans la conduite de projets structurants.  Assurer la coordination des Plans d’Aide à l’Investissement (PAI) : instruction, aide à l’arbitrage et à la priorisation des projets en lien avec les cadres de l’unité  Animer et suivre les commissions établissements en difficulté-volet PA, en lien avec les cadres de l’unité  Appuyer l’unité sur l’analyse financière des projets d'investissement structurants  Être force de proposition dans l’élaboration et l’optimisation de méthodologies de travail et d’outils transversaux favorisant la cohérence et l’efficience du pilotage financier  Accompagner les cadres de l’unité à l’instruction des Plans de Retours à l’Equilibre  Appuyer l’unité à la négociation des CPOM sur le volet financier Mission 5 : Inspection Contrôle sur les secteurs Personnes âgées et Personnes en situation de handicap  Assurer le suivi des suites d’inspections réalisées sur le périmètre de la Délégation départementale de la Haute-Garonne Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DD et organigramme interne. Partenaires Institutionnels  Internes : Services du niveau régional ARS : DOSA, DSP, DPR, autres délégations départementales de l’ARS  Externes : services de la Préfecture du département et services de l’Etat (EN/DDETS/…), services du Conseil Départemental, MDPH. Spécificités Du Poste / Contraintes  Poste soumis aux astreintes  Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles) Profil Savoir
• Environnement institutionnel et administratif
• Enjeux du secteur
• Conduite de réunions et de projets
• Connaissances techniques et réglementaires
• Compétences financières Savoir-Faire
• Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires sur le territoire
• Contextualiser et problématiser ses interventions
• Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
• Aptitudes à la négociation
• Adapter son positionnement
• Maitriser les outils informatiques Savoir-être
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives
• Faire preuve de réactivité et d’autonomie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité à s’adapter
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu 10, chemin du Raisin Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+3 (Niveau II) Niveau d'expérience min. requis 1 an ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Corps IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A) Niveau Niveau 5 Si Autre Niveau, Précisez 5B à 7

Description du poste
(Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 3 Nombre de personnes à encadrer 0 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Effectif du service 38 Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes
• Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
• Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Télétravail possible Oui Management Non Demandeur Date de prise de poste souhaitée 01/01/2027 Pièces jointes Fiche de poste (Visible Candidat) DD311150
- Cadre référent parcours inclusif PA-PH.pdf (878 Ko)