MAGASINIER(E) (H/F) – CDD – BRAS SUR MEUSE (55)

Référence : AD/SOPL.
MAG A Propos De Nous SOPLAN-ELEVAGE, filiale du Groupe coopératif EMC2, est spécialisée dans le matériel de traite et les équipements pour l’élevage. Concessionnaire DELAVAL, leader mondial de la traite automatisée, nous accompagnons les éleveurs de 6 départements (Ardennes, Marne, Meuse, nord Haute-Marne, nord Meurthe-et-Moselle et Moselle) grâce à l’expertise de nos 30 collaborateurs. Intégrer SOPLAN-ELEVAGE, c’est aussi rejoindre EMC2, premier groupe coopératif de Lorraine, qui fédère plus de 3 000 agriculteurs adhérents, s’appuie sur 920 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros. Notre siège social est situé à Bras-sur-Meuse (55). Aujourd’hui, pour remplacer l’un de nos salariés, nous recrutons un(e) : MAGASINIER(E) à Bras sur Meuse (55) CDD DE REMPLACEMENT Vos Différentes Missions Rattaché(e) au directeur de la filiale, vous contribuez au développement du CA et du résultat en rendant un service de qualité pour nos clients. Pour cela :
• Vous assurez la réception des commandes et préparez les livraisons ;
• Vous assurez la vente de pièces détachées et consommables auprès de nos clients (ateliers et clients) ;
• Vous faites preuve d’amélioration continue pour l’organisation du magasin ;
• Vous participez à la gestion des achats (commandes), et la gestion des stocks/réapprovisionnements et participez aux inventaires ;
• Vous assurez les livraisons chez les clients ;

Votre Profil
• Expérience souhaitée en magasinage et contact avec clientèle : gestion des stocks, recherche de pièces, vente directe aux clients, etc. ;
• Vous êtes rigoureux, organisé et disponible ;
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ;
• Vous détenez les CACES 1A et 3 (R489) ;
• Une connaissance du milieu coopératif et de l’élevage serait un plus. Votre Environnement Et Vos Conditions De Travail
• Lieu du poste : Bras sur Meuse
• Type de contrat : CDD de remplacement
• Temps de travail : A définir : 35h ou 39h
• Rémunération : A négocier selon expérience + prime trimestrielle sur objectifs, 13e mois, mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE, …