Consultant(e) Paie/Maladie

Nous connaître : Human Sight est un Cabinet de conseil indépendant ; qui accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de transformation, depuis la définition de la stratégie jusqu’à la mise en place d’un point de vue opérationnelle. Notre vision, résolument pragmatique et orientée client, est incarnée par l’ensemble des équipes et s’appuie sur des valeurs partagées au service d’un projet commun : la satisfaction client Pour contribuer à notre développement et intégrer notre équipe BPO RH, nous recherchons un/une Consultant(e) pour accompagner nos clients dans la gestion de leur problématique autour de la maladie et de la paie. Vos missions chez Human Sight : Au sein de l'équipe BPO RH, vous accompagnez nos clients dans l'optimisation et la sécurisation de leur processus de gestion des absences. Expérience métier :
• Auditer les processus de gestion de l'absence et des IJSS de nos clients ;
• Analyser les règles de paie, de subrogation et de prévoyance ;
• Gérer les arrêts de travail et la DSN évènementielle ;
• Contrôler et réconcilier les IJSS versées avec les éléments de paie ;
• Identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctrices. Conseil et relation client :
• Accompagner les DRH, Responsables Paie et équipes RH dans la résolution de leurs problématiques ;
• Construire et présenter les indicateurs de pilotage ;
• Préparer et animer les comités de pilotage ;
• Assurer le suivi de la qualité des prestations et de la satisfaction client ;
• Développer une relation de confiance avec nos partenaires et clients. Gestion de projet :
• Coordonner les équipes en charge de la gestion opérationnelle ;
• Participer aux projets dans une logique d'amélioration continue ;
• Contribuer au développement des offres et méthodologies Human Sight. Pourquoi rejoindre Human Sight ? Vous développerez une expertise rare et recherchée sur le marché :
• Gestion des absences et des IJSS.
• DSN évènementielle.
• Subrogation et maintien de salaire.
• Prévoyance.
• Contrôle et analyse de paie.
• Pilotage de prestations BPO RH.
• Conseil auprès de grands groupes. Vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs de différents secteurs d'activité (télécoms, transport, énergie, médico-social, services). Vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, spécialiste de la paie, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, puis au quotidien dans la réussite de vos missions. Vos aptitudes
- expérience métier :
• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, paie ou RH.
• Vous avez de solides compétences en production de paie.
• Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques et vous maîtrisez notamment Excel.
• Vous êtes rigoureux, appliqué, méthodologique, et vous avez un esprit curieux pour pousser la réflexion.
• Vous avez un bon sens relationnel, et vous pouvez vous déplacer chez les clients pour faire avancer les missions (les déplacements peuvent s’effectuer sur la journée et en France). Vos aptitudes
- savoir être : Vous êtes autonome, engagé(e), curieux(se), résolument orienté(e) client et possédez un véritable sens du travail en équipe Vous avez le goût de l’entreprenariat, du défi et vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Alors vous sentez vous prêt à rejoindre Human Sight ? voici quelques informations complémentaires pour vous convaincre : Human Sight ouvre ce poste aux talents avec 3 à 4 années d’

expérience:
• Type de poste : Cadre forfait 218 jours
• Localisation : Lyon ou Paris
• Rémunération : Fixe et selon profil et expérience
• Avantages sociaux :
- 50% des transports
- 60% des Tickets Restaurants (valeur du TR à 10€)
- Mutuelle & prévoyance GENERALI
- CSE externalisé avec l’attribution de chèques culture (Budget minimum à 500€/an)
- Attribution de chèques vacances (Budget de 600€/an)
- Accord d’intéressement
• Un séminaire annuel ludique et de nombreuses occasions de se réunir tout au long de l’année
• La possibilité de participer activement à la mise en place de vos idées pour améliorer le quotidien des équipes
• Notre monde change, et notre vision avec Human Sight propose 2 à 3 jours de télétravail tout en conservant la possibilité d’être en présentiel lorsque les circonstances l’exigent (réunion d’équipe, présence dans nos locaux ou chez le client : kick off, ateliers, comités de projets…).
• Ce mode de travail doit être un catalyseur pour gagner en autonomie mais il est tout aussi important de créer des moments collectifs avec les équipes pour favoriser la synergie, se libérer des schémas préétablis et stimuler les idées.