Contrat de projet 1 an
Il y a 4 jours
Angers, Pays de la Loire, France
Département de Maine-et-Loire
Temps plein
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Description
Nous recherchons un conseiller / une conseillère budget en contrat de projet d'un an, pour exercer des mesures d'accompagnement éducatif budgétaire dans le cadre d'une programmation FSE.
Le poste sera basé à 50% du temps sur la MDS Sud Loire et 50 % sur le MDS Angers Centre.
Missions
Dans le cadre d'une programmation FSE, vous serez chargé.e de mettre en œuvre le poste de conseiller/ conseillère budget et d'exercer des mesures d'accompagnement éducatif budgétaire.
Vos Activités Principales
• Conduire des entretiens individuels et accompagner physiquement les publics dans les institutions.
• Réaliser des visites à domicile.
• Participer à la Commission prévention/ AEB en tant que membre permanent.
• Proposer des permanences budgétaires.
• Réaliser des tâches administratives.
• Être en contact avec des partenaires.
• Participer aux réunions intra et inter MDS, et réunion départementale des Conseillers Budget/ Logement et MASP.
• Participer à des réunions externes et partenariales. Être personne ressource : appui technique, transmission d'informations, participation à la commission prévention/budget, participation aux instances partenariales.
• Informer et mener des actions collectives liées à la gestion du budget. Profil Le·a candidat·e doit avoir des connaissances liées à la gestion financière et aux politiques préventives (surendettement), aux dispositifs et aux politiques du logement, et à la relation d'aide et à l'environnement social global. Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de mettre en place une mesure AEB, de conduire des entretiens individuels, de mobiliser un réseau de partenaires, de construire des projets réalistes avec les publics, de relayer de l'information aux collègues et aux RMDS, de rédiger des écrits professionnels, de rendre compte de sa pratique, et de faire preuve de créativité. Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'écoute, de capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, de capacité d'organisation, et de capacité à s'interroger sur sa pratique. Informations complémentaires Avantages tickets restaurant
- participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo). Flexibilité 25 jours de congés et 22 jours de RTT
- télétravail Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
• Conduire des entretiens individuels et accompagner physiquement les publics dans les institutions.
• Réaliser des visites à domicile.
• Participer à la Commission prévention/ AEB en tant que membre permanent.
• Proposer des permanences budgétaires.
• Réaliser des tâches administratives.
• Être en contact avec des partenaires.
• Participer aux réunions intra et inter MDS, et réunion départementale des Conseillers Budget/ Logement et MASP.
• Participer à des réunions externes et partenariales. Être personne ressource : appui technique, transmission d'informations, participation à la commission prévention/budget, participation aux instances partenariales.
• Informer et mener des actions collectives liées à la gestion du budget. Profil Le·a candidat·e doit avoir des connaissances liées à la gestion financière et aux politiques préventives (surendettement), aux dispositifs et aux politiques du logement, et à la relation d'aide et à l'environnement social global. Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de mettre en place une mesure AEB, de conduire des entretiens individuels, de mobiliser un réseau de partenaires, de construire des projets réalistes avec les publics, de relayer de l'information aux collègues et aux RMDS, de rédiger des écrits professionnels, de rendre compte de sa pratique, et de faire preuve de créativité. Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacité d'écoute, de capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat, de capacité d'organisation, et de capacité à s'interroger sur sa pratique. Informations complémentaires Avantages tickets restaurant
- participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo). Flexibilité 25 jours de congés et 22 jours de RTT
- télétravail Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement