Remplacement Encadrant Technique Formation ETRE et référent travaux

L’Ecole du Ségala des Métiers de l’Ecologie (E’SéME) est une association d'éducation et de formation à l'environnement. Créée en juin 2021, l’association a pour objet “la promotion de pratiques respectueuses de la nature et de l’humain et la contribution à une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux et sociaux.” Elle est membre du réseau national des écoles de la transition écologique (ÊTRE), né à Lahage en 2017. C’est dans ce cadre qu’elle porte des formations
- certifiées Qualiopi
- destinées à favoriser l'insertion des jeunes éloignés de l'emploi via les métiers de la transition écologique. Depuis janvier 2026 l’association assure l’animation de son lieu d’implantation – Mergieux. Sont organisés des chantiers participatifs, des journées apprenantes “grand public”. Sur le lieu, E’SéME porte un projet de rénovation du bâti associant formations ETRE et autres actions. Nous recrutons un.e remplaçant.e encadrant(e) technique pour nos formations ETRE qui assurera également le pilotage d'un chantier de rénovation (premier support des formations). Dans ce rôle, vous contribuez à l’encadrement des activités de formation et au suivi des travaux, en lien avec les personnes concernées : équipe salariée, conseil collectif, bénévoles de l'association, etc. Responsabilités ● Encadrant Technique Formation ETRE Pour la conception, organisation et préparation des chantiers :
- Se familiariser avec le programme et la méthode pédagogique ETRE
- Planifier et organiser les contenus et déroulé de formation
- Participer à la préparation/réalisation des supports de com sur les formations
- Préparer les chantiers sur site de formation (dimensionnement, approvisionnement, étapes, adaptation à la taille du groupe, etc.) ou à l’extérieur (lien, convention avec les partenaires, visite préalable, démarche d’évaluation, etc.)
- S’assurer :
• des moyens matériels nécessaires (disponibles et en état),
• de la préparation (espace, durée, déroulé)
• de l’encadrement (consignes, sécurité, adaptation aux capacités des stagiaires)
- En cas de partenariat, transmettre la pédagogie et assurer la médiation entre intervenants et stagiaires pour faciliter la compréhension du discours professionnel.
- Participer avec le reste de l’équipe à la bonne organisation des conditions logistiques de la formation (accueil, transport, repas). Pour la gestion et l’accompagnement du groupe :
- Accueillir et animer le groupe.
- Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases).
- Garantir la sécurité physique et morale du groupe.
- Faire respecter le cadre (règlement) et être garant du rythme et du déroulé.
- Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux.
- Répartir les activités (division de tâches entre les jeunes), donner les consignes de travail, permettre l’autonomisation.
- Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l’acquisition de savoir-être et de savoir-faire professionnels.
- Transmettre un cadre de travail professionnel.
- Travailler en collaboration avec le/la conseiller.
ère en insertion, en participant activement à l’évaluation des compétences de chacun. Pour la gestion administrative et la valorisation des formations (norme Qualiopi):
- Analyser et rendre compte de sa pratique.
- Concevoir et tenir à jour les différents outils de suivi des stagiaires et des activités.
- Participer aux prises de photos, vidéos ou supports de témoignages des moments phares des formations.
- Faire le bilan de formation avec le groupe.
- Améliorer les actions dans leur forme et leur qualité, les adapter au public.
- Rendre compte et partager les résultats avec les partenaires
- Rédiger les rapports / bilans de chaque formation. ● Référent travaux
- Rénovation du bâtiment E : En lien avec la Direction d’E’SéME et la responsable de la gestion du site de Mergieux, le.la responsable travaux aura la responsabilité de : Pour la conception et le portage du projet :
• co-porter le projet d’éco-rénovation du bâtiment E de Mergieux ;
• dans un objectif d’amélioration énergétique et d’adaptation aux nouveaux usages, définir le dimensionnement, les étapes et les actions nécessaires à la rénovation ;
- penser les scénarii d’aménagement intérieur (plans) des différentes phases ;
• intégrer le projet dans les normes obligatoires, dont la réglementation ERP (Etablissement Recevant du Public).
• contribuer à alimenter le contenu des dossiers de financement sur le projet ;
• participer à l’évaluation et à la valorisation du projet. Pour l’organisation opérationnelle du projet :
• organiser un calendrier de travaux compatibles avec le chantier école des formations ETRE et avec les autres actions apprenantes d’E’SéME ;
- prospecter / rechercher / mettre en concurrence artisan.es quand nécessaire ;
- assurer réception et suivi des devis, relances, contractualisation avec les artisans (éventuellement en lien avec la mairie, propriétaire du site) ;
- coordonner les acteurs intervenant sur les chantiers (artisans, équipes internes). Pour la réalisation de la rénovation :
- réaliser de certaines tranches préparatoires du chantier ;
- assurer le rôle d’animateur.rice / encadrant.e pour les actions apprenantes organisées par l’association : chantiers participatifs, journées grand public (avec ou sans partenariat externe) ;

Profil recherché
Compétences requises: ★ Avoir des connaissances professionnelles dans l’univers du bâtiment, de la rénovation écologique, de l’éco-construction. ★ Avoir un sens pédagogique et de la transmission de savoirs ★ Savoir planifier, organiser, prévoir ★ Savoir travailler en équipe Atouts appréciés: expérience en ➢ suivi et gestion de chantiers et ou portage de projet de rénovation ➢ transmission de savoirs professionnels et/ ou expérience d’éducateur.rice technique Contrat de travail de 30h/semaine
- lundi à jeudi Amplitude horaire indicative : 8H30 – 17H30 Salaire : Échelon de rémunération E325. Type de contrat : CDD de 7 mois
- avec perspective de prolongation. Date de prise de poste envisagée : 14 décembre 2026 Envoyer lettre de motivation et CV avant le 16/11/2026 à l’adresse mail suivante avec pour objet « Remplacement Encadrement Technique » : adm.eseme.asso@gmail.com Période d’entretiens : du 16 au 30 novembre