Assistant de gestion Ressources Humaines H/F

L’Agence Compétences et Territoires recherche un(e) Assistant de gestion Ressources Humaines pour une collectivité du secteur de Gérardmer, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, pour une mission du 1er octobre 2026 au 30 mars 2027, à temps complet (35h/semaine). Horaires
• Cycle de 39 heures possible Missions
• Établir et contrôler la paie : calcul, éléments variables, déclarations sociales mensuelles, suivi budgétaire
• Assurer la gestion administrative des dossiers agents, du recrutement au départ (publication des offres, procédures de carrière, dossiers de retraite)
• Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations)
• Suivre le temps de travail, les absences, les congés et les dossiers de maladie ordinaire
• Accueillir et renseigner les agents sur les questions RH
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels

Profil Recherché
• Diplôme ou formation en ressources humaines, comptabilité ou administration, avec connaissance des règles de paie et du statut de la fonction publique territoriale
• Expérience en RH souhaitée, maîtrise des outils bureautiques et connaissance appréciée des logiciels AGIHRE, SEDIT RH et Finances, SPL XDEMAT
• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
• Rigueur et sens de la confidentialité
• Discrétion
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• Capacité d'organisation et autonomie Présentation De La Structure Le Centre de Gestion des Vosges accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. Porté par des valeurs fortes — avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité — le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux. Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.