DIRECTEUR(TRICE) TECHNIQUE
Il y a 5 jours
Besançon, Bourgogne – Franche-Comté, France
No Logo Productions
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PRÉSENTATION DU FESTIVAL
La société NO LOGO Productions organise, depuis 2013, le NO LOGO. Festival aux sonorités reggae, dub…, 100% libre et 100% indépendant, l’événement incarne un modèle économique unique construit sans subvention, sans mécène, sans sponsor, sans publicité et sans bénévole. Un schéma valorisé et défendu d’année en année grâce au soutien sans faille des festivaliers. Durant trois jours, chaque mois d’août, le festival rassemble plus de 17 000 personnes par jour pendant trois jours autour de la musique mais aussi de la fête, du partage, de l’échange et de la solidarité. Avec 4 scènes, un espace associatif où peuvent s’exprimer les problématiques qui nous tiennent à cœur, du théâtre, des fanfares, un camping sur-vitaminé… le festival est un véritable lieu de vie où musique, fête, partage, échanges et convivialité rythment l’expérience des festivaliers durant trois jours hors du temps.
Pour en savoir plus sur le festival, rendez-vous sur www.nologofestival.fr
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur du festival, les missions du (de la) directeur(trice) technique sont la préparation, l’organisation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des moyens humains et matériels indispensables à la préparation, à l’organisation, au montage, à l’exploitation et au démontage du festival. Le poste requiert une grande disponibilité, notamment au mois d’août (week-ends compris).
MISSIONS
- Organisation et coordination de l’ensemble des étapes indispensables à la tenue du festival : études de faisabilité, analyse et centralisation des besoins de l’ensemble des intervenants, réalisation des plans d’implantation et plans techniques (réseaux eau, assainissement, électricité…), dossier de sécurité, planification et organisation de l’ensemble des interventions…
- Encadrement et coordination des moyens humains nécessaires au bon fonctionnement du festival du montage au démontage (lien privilégié avec les différents responsables d’équipes, recrutement, définitions des missions et plannings, coordination et management des équipes).
- Relations au long cours avec les prestataires techniques qui interviennent sur le festival : recherches et prises de contacts, demandes de devis, négociations, organisation des missions, plannings et coordination des interventions, suivi de la qualité technique des prestations réalisées, le cas échéant résolution des problèmes et aide à la mise en œuvre de solutions adaptées.
- Relations avec les prestataires locaux impliqués (gestion de l’eau…).
- Relations avec les services de secours et l’ensemble des autorités compétentes (représentants locaux (maires…), préfectoraux…).
- Veille relative au respect et à la mise en œuvre des réglementations en vigueur (sociales, juridiques, sécurité) s’appliquant à la manifestation, aux personnels (STAFF, artistes, public) et au matériel.
- Être force de proposition en matière d’organisation, d’investissements et d’évolutions techniques dans un contexte de contrainte budgétaire et d’optimisation nécessaire des ressources.
- Organisation du rangement, de l’entretien, de la maintenance, de l’inventaire et du stockage du matériel technique.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en direction technique exigée ; connaissance du festival appréciée.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Capacités d’encadrement et de coordination.
- Aptitudes à la prise de décision.
- Rigueur, réactivité et sang-froid, notamment dans la gestion des imprévus durant l’exploitation.
- Maitrise du logiciel vectorworks
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ; capacité d’écoute et d’analyse.
- Grande disponibilité. Charge de travail variable tout au long de l’année avec une période haute d’avril à septembre, et très intense en août. Le(a) salarié.e dispose d’une large autonomie d’organisation de son planning avec des impératifs à respecter (périodes de présence obligatoire au bureau, réunions d’équipe, rendez-vous divers…).
- Organisation et coordination de l’ensemble des étapes indispensables à la tenue du festival : études de faisabilité, analyse et centralisation des besoins de l’ensemble des intervenants, réalisation des plans d’implantation et plans techniques (réseaux eau, assainissement, électricité…), dossier de sécurité, planification et organisation de l’ensemble des interventions…
- Encadrement et coordination des moyens humains nécessaires au bon fonctionnement du festival du montage au démontage (lien privilégié avec les différents responsables d’équipes, recrutement, définitions des missions et plannings, coordination et management des équipes).
- Relations au long cours avec les prestataires techniques qui interviennent sur le festival : recherches et prises de contacts, demandes de devis, négociations, organisation des missions, plannings et coordination des interventions, suivi de la qualité technique des prestations réalisées, le cas échéant résolution des problèmes et aide à la mise en œuvre de solutions adaptées.
- Relations avec les prestataires locaux impliqués (gestion de l’eau…).
- Relations avec les services de secours et l’ensemble des autorités compétentes (représentants locaux (maires…), préfectoraux…).
- Veille relative au respect et à la mise en œuvre des réglementations en vigueur (sociales, juridiques, sécurité) s’appliquant à la manifestation, aux personnels (STAFF, artistes, public) et au matériel.
- Être force de proposition en matière d’organisation, d’investissements et d’évolutions techniques dans un contexte de contrainte budgétaire et d’optimisation nécessaire des ressources.
- Organisation du rangement, de l’entretien, de la maintenance, de l’inventaire et du stockage du matériel technique.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée en direction technique exigée ; connaissance du festival appréciée.
- Sens de l’organisation et de l’anticipation.
- Capacités d’encadrement et de coordination.
- Aptitudes à la prise de décision.
- Rigueur, réactivité et sang-froid, notamment dans la gestion des imprévus durant l’exploitation.
- Maitrise du logiciel vectorworks
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ; capacité d’écoute et d’analyse.
- Grande disponibilité. Charge de travail variable tout au long de l’année avec une période haute d’avril à septembre, et très intense en août. Le(a) salarié.e dispose d’une large autonomie d’organisation de son planning avec des impératifs à respecter (périodes de présence obligatoire au bureau, réunions d’équipe, rendez-vous divers…).