Recruteur/Recruteuse
Il y a 3 jours
Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Innova Solutions
Temps plein
29 000 € - 40 000 €/an
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Contexte :
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner notre équipe ingénierie.
Nous avons une équipe de 2 ingénieurs commerciaux et un recruteur ; vous interviendrez sur le recrutement de profils en ingénierie pour nos clients dans toute la France.
Responsabilités:
• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces
• Définir la stratégie de recrutement
• Qualifier les candidats via des entretiens (téléphoniques / visio / physiques) en français et/ou en anglais
• Suivre les candidats (planification entretien(s) clients, debrief...)
• Construire et entretenir votre vivier
• Partager et recevoir des astuces et bonnes pratiques avec l'équipe Ce qu'Innova pourrait vous apporter :
• Une prime de 420 € bruts à chaque recrutement (déplafonnée) #nolimits
• Des perspectives d'évolution, des formations et un suivi de carrière
• Une vraie montée en compétences
• Partage de valeurs communes, bienveillance et entraide
• Un bon équilibre vie pro/perso avec une politique de télétravail (2 jours par semaine)
• Deux terrasses pour bronzer, déjeuner ou papoter et une bonne climatisation Le
profil recherché
• Vous avez une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance inclus) en recrutement
• Vous avez un bon niveau en anglais
• Vous êtes persévérant(e)
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
Responsabilités:
• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces
• Définir la stratégie de recrutement
• Qualifier les candidats via des entretiens (téléphoniques / visio / physiques) en français et/ou en anglais
• Suivre les candidats (planification entretien(s) clients, debrief...)
• Construire et entretenir votre vivier
• Partager et recevoir des astuces et bonnes pratiques avec l'équipe Ce qu'Innova pourrait vous apporter :
• Une prime de 420 € bruts à chaque recrutement (déplafonnée) #nolimits
• Des perspectives d'évolution, des formations et un suivi de carrière
• Une vraie montée en compétences
• Partage de valeurs communes, bienveillance et entraide
• Un bon équilibre vie pro/perso avec une politique de télétravail (2 jours par semaine)
• Deux terrasses pour bronzer, déjeuner ou papoter et une bonne climatisation Le
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• Vous avez une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance inclus) en recrutement
• Vous avez un bon niveau en anglais
• Vous êtes persévérant(e)
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe