Gestionnaire RH

Il y a 2 jours

Fresnes, Ile-de-France ACTISS Partners Management de transition Temps plein
Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F), pour un de ses clients dans le retail, poste basé à Paris. Le contexte Notre client, groupe composé de plusieurs sociétés et en fort développement, renforce son équipe RH sur Paris. Vous travaillez en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines, au plus près du terrain, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des salariés, et vous contribuez aux projets transverses portés par la DRH. Vos responsabilités Partenaire RH des équipes opérationnelles
• Être le point de contact des managers pour toutes leurs questions RH
• Les épauler face aux situations individuelles délicates et aux difficultés managériales
• Garantir le respect du cadre légal et des règles internes Relations individuelles et disciplinaire
• Prendre en main les dossiers disciplinaires de bout en bout, du rappel à l'ordre jusqu'à la notification du licenciement : recueil et analyse des faits, choix de la sanction, rédaction des courriers
• Guider les managers à chaque étape de la procédure et en assurer le suivi
• Prendre en charge les litiges qui peuvent en découler
• Mener les ruptures conventionnelles Administration du personnel
• Établir les contrats du management, les avenants, les courriers de fin de période d'essai, etc.
• Surveiller les échéances des titres de séjour, alerter les managers et solliciter les autorisations de travail auprès de l'administration si nécessaire
• Monter les dossiers de prévoyance sur la plateforme dédiée
• Suivre les dossiers d'inaptitude professionnelle
• Piloter les dossiers d'alternance : promesses d'embauche, relation avec les écoles, dépôt auprès de l'OPCO
• Répondre aux questions des salariés (mutuelle, bulletins de paie, etc.)

Votre profil
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement comparable
• Vous maîtrisez le droit du travail et avez des connaissances en paie (logiciel SILAE)
• Vous aimez écrire : vos courriers sont précis et argumentés, votre orthographe est irréprochable
• À l'écoute et à l'aise avec des interlocuteurs variés, vous savez vous positionner en conseil
• Réactif(ve), organisé(e) et polyvalent(e), vous maîtrisez les outils bureautiques