Responsable du secteur numérique, inclusion et Bibliobus H/F

Profil Compétences Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et des politiques d'inclusion numérique. Maîtrise des outils numériques, des ressources en ligne et des technologies de médiation (SIGB, portail documentaire, jeux vidéo, robotique, etc.). Expérience en conduite de projet et animation de partenariats. Capacité à encadrer une équipe et à accompagner le changement. Aptitude à analyser, évaluer et développer des services. Qualités attendues Sens du service public. Qualités relationnelles et pédagogiques. Esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à travailler en transversalité. Curiosité professionnelle et intérêt pour les innovations numériques. Disponibilité, adaptabilité et dynamisme. Devoir de réserve. Une expérience en bibliothèque territoriale est appréciée. Description Sous l’autorité du directeur de la médiathèque, vous pilotez le secteur Numérique et encadrez une équipe de trois agents. Vous contribuez au développement des services numériques, accompagnez les publics dans leurs usages et participez activement à la mise en œuvre du projet de service de la médiathèque et du réseau de lecture publique de la communauté d’agglomération Val Parisis. Référent.e des actions en direction des publics empêchés ou éloignés, vous développez des projets favorisant l’accès à la lecture, à la culture et au numérique sur l’ensemble du territoire. A ce titre, vous coordonnez notamment le Bibliobus et les actions de médiation hors les murs en lien avec les partenaires locaux. Missions Accueil et accompagnement des publics Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs. Informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs usages des outils et services numériques. Concevoir et animer des actions de médiation numérique adaptées aux différents publics. Participer au fonctionnement quotidien de la médiathèque. Pilotage du secteur Numérique Définir et mettre en œuvre les orientations du secteur en cohérence avec le projet de service. Concevoir et piloter la politique documentaire du secteur, notamment pour les collections de jeux vidéo et les outils numériques. Assurer le suivi budgétaire du secteur et analyser les indicateurs d'activité. Développer une veille professionnelle sur les usages, les technologies numériques et les évolutions des pratiques en bibliothèque. Être force de proposition dans le développement de nouveaux services numériques. Management de l'équipe Organiser les missions et répartir les tâches des agents du secteur. Accompagner, former et évaluer les agents. Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective. Relayer les orientations de la direction et accompagner les évolutions du service. Développement des publics et actions hors les murs Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant l'accès à la lecture, à la culture et au numérique des publics empêchés ou éloignés. Coordonner le fonctionnement et le développement du Bibliobus comme outil de médiation et de proximité. Développer, animer et évaluer les partenariats avec les acteurs du territoire (Ville, Bibliothèque départementale, Cible 95, structures sociales, etc.). Évaluer les actions conduites et proposer des évolutions répondant aux besoins des habitants. Contribution au collectif de direction et au réseau Participer au collectif de direction et contribuer à la mise en œuvre des orientations de la médiathèque. Participer aux groupes de travail et aux projets transversaux du réseau de lecture publique. Contribuer à la gestion de la navette documentaire. Participer à l'enrichissement du portail de la médiathèque et à la valorisation des services sur les réseaux sociaux et les dispositifs numériques (Pass Culture…). Informations complémentaires Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi 4 dimanches travaillés par an Cadre d’emplois des Assistants / Assistants principaux de conservation des bibliothèques (B) Poste basé à Franconville-la-Garenne ; déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire Tickets restaurants Participation à la prévoyance CNAS et amicale du personnel L'organisation du temps de travail est susceptible d'évoluer en fonction des projets du réseau.