Animateur périscolaire et du Conseil Municipal des enfants H/F

Retour recherche Animateur périscolaire et du Conseil Municipal des enfants H/F Offre n° O091260911000257 Publiée le 25/09/2026
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• Partager sur Twitter Synthèse de l'offre Employeur Mairie de MONTGERON Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée. La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants. Lieu de travail 112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91)) Poste à pourvoir le Dès que possible Type d'emploi Emploi permanent
- vacance d'emploi Motif de vacance du poste Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité Localisation du lieu de travail +− données © OpenStreetMap/ODbL
- rendu OSM France Détails de l'offre Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Métier(s) Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Animateur périscolaire & Animateur du Conseil Municipal des Enfants (CME)
• 70% du temps de travail dédié aux missions d’animation périscolaire et extrascolaire
• 30% du temps de travail dédié aux missions du CME Missions / conditions d'exercice Missions principales liées au Conseil Municipal des Enfants : Préparer, encadrer et animer les commissions, séances plénières et les rencontres du CME Concevoir et mettre en place des projets en lien avec les commissions Organiser la participation du CME aux cérémonies commémoratives ou à des événements de la ville Organiser et assurer le suivi des commissions Assurer la communication avec les familles et les écoles pour garantir la diffusion d’informations Préparer des supports de travail pour les séances Être force de propositions sur des actions innovantes, saisir les opportunités ou mettre en place des actions qui répondent aux préoccupations des enfants Encadrer les enfants pendant les actions, sorties et commémorations Evaluer les actions développées Organiser et participer aux temps forts du CME Participer aux commémorations Participer aux évènements de la Ville Missions liées à l’animation périscolaire et extrascolaire : Intervenir en tant qu’animateur sur les temps périscolaires (matin, midi, soir) et les accueils de loisirs pendant les vacances Concevoir, proposer et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants Mettre en œuvre le projet pédagogique sur les temps périscolaires et extrascolaires Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Favoriser l’autonomie, la socialisation et le vivre-ensemble Participer à la gestion de la vie quotidienne (accueil des enfants, transitions, repas, temps calmes) Travailler en équipe avec les autres animateurs·rices et les responsables de structures Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux temps de bilan Profils recherchés Titulaire du BAFA ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation/dans l’animation de dispositifs participatifs ou la conduite de projets avec des enfants ou des jeunes Disponibilité importante Permis B requis SAVOIRS Connaissance de la méthodologie de projet Maîtrise des outils d’accompagnement de projets Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse SAVOIR-ETRE Sens du service public Respect de la confidentialité Autonomie et capacité

à propos
er des idées Sens de l’organisation, rigueur Esprit d’initiative, adaptabilité et réactivité Qualité de vie et des conditions de travail Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. ⏱ Temps de travail annualisé (horaires scolaires et horaires vacances)
- Horaires avec amplitude variable selon les périodes + travail en soirée ou week-end pour les actions liées au CME 💰 Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire Deux primes semestrielles (sous conditions) Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Politique active de formation Ateliers sportifs et de détente proposés (Boxe, musculation, pilates, badminton, cours d’anglais…) 🤝 Intégration et vie collective Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents 🩺 Protection sociale Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée (Entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Contact et modalités de candidature Contact 0169836900 Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation recrutement@montgeron.fr Madame le Maire 112 avenue de la République 91230 MONTGERON Adresse de l'employeur Mairie de MONTGERON >112 avenue de la République 91230 MONTGERON Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.