Gestionnaire de plateforme et parcours digital learning H/F

Nous recrutons au sein du service Student Success, un/une gestionnaire de plateforme et parcours digital learning. Vous travaillerez en lien avec l’administratrice des plateformes digital learning. Vos missions seront les suivantes :
• 1. Administration Blackboard et plateformes annexes Duplications de cours en masse, paramétrage technique des espaces pédagogiques (LMS), configuration des accès (intervenants). L'objectif est d'absorber le pic de rentrée et préparer le semestre 2
• 2. Déploiement des certifications Programmation technique des tests et examens sur ISOGRAD, extraction et mise en forme des résultats.
• 3. Support technique Résolution des incidents d'accès étudiants selon les protocoles établis Remontée à l’équipe des anomalies non répertoriées et spécifiques à certains cas.
• 4. Automatisation des données et process Conception de fichiers Excel structurés pour : La conversion automatique des scores ISOGRAD en notes La génération du fichier de programmation des sessions ISOGRAD à partir des paramètres de session
• 5. Chatbot de support étudiant Déploiement d'un chatbot
• 6. En collaboration avec les équipes en charge du LMS : Développement d'un script de programmation automatique des annonces (ouvertures de tests, certifications, retours formation) via API, à partir d'un tableau de pilotage centralisé

Profil recherché
et compétences métier : Bac + 3 informatique/développement Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans le domaine Maîtrise d'Excel : croisements de données, Power Query ou VBA appréciés À l'aise avec les API REST (appels, JSON, automatisation d'exports/imports) Capacité à prendre en main rapidement un LMS sans formation longue À l'aise avec les outils no-code / chatbot (Typebot ou équivalent Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut Non cadre Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an
- au pro rata du temps de présence Autres

avantages:
carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : octobre 2026 rémunération annuelle : 27 000
- 30 000 euros selon expérience L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.