Consultant Junior Reporting Financier – Consolidation Tagetik

Consultant Junior Reporting Financier – Consolidation Tagetik (H/F) – Île-de-France Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, un grand groupe bancaire international, vous interviendrez en tant que consultant junior en reporting financier, sur un chantier de refonte de la consolidation comptable. Le contexte fonctionnel La mission s'inscrit dans un contexte de transformation du reporting financier groupe, couvrant la consolidation des activités, la gestion des périmètres de consolidation et la détermination des capitaux propres consolidés. Le périmètre intègre également les fonds propres prudentiels et les indicateurs de rentabilité associés. Le besoin La mission requiert une expertise en reporting financier et en consolidation comptable, dans le cadre de l'implémentation de Tagetik en remplacement de la solution existante. Le consultant interviendra sur les travaux de consolidation des activités, la gestion des périmètres et la détermination des capitaux propres consolidés et des fonds propres prudentiels. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international. Vos missions
• Participation à la construction de la solution cible de consolidation comptable basée sur Tagetik
• Suivi et analyse des opérations de structure et de consolidation des activités
• Contribution à la gestion de la base de référence des entités et participations du groupe via REGENT
• Définition et reporting des périmètres de consolidation
• Détermination des capitaux propres consolidés et des indicateurs associés (ROE, ROTE, EPS, BVPS) L'environnement Domaines : reporting financier, consolidation comptable, fonds propres prudentiels Réglementaire : IFRS 9, Bâle III Outils & données : Tagetik, REGENT Le consultant Formation Bac+5 — Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance. Une première expérience en reporting financier et en consolidation comptable est attendue, avec une maîtrise de Tagetik et une bonne connaissance des capitaux propres et des fonds propres prudentiels : ces compétences sont indispensables pour prendre le poste en main dès le démarrage. L'aisance en anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requise dans cet environnement groupe international. Apprécié : connaissance de REGENT, du Shared Reporting Space (SRS), des notions de conglomérat financier, ainsi qu'une familiarité avec les indicateurs Risk Equity (ROE, ROTE, EPS, BVPS). Les modalités Île-de-France
• CDI
• Démarrage : À définir Pourquoi Canopee
• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours Rocket Package ClassPass — accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises — réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus — 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté Le process Échange avec votre Talent Manager (30 min) → entretien métier avec la Practice → rencontre client. Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.