Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F
Il y a 1 semaine
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Aéroports de la Côte d’Azur
Temps plein
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Information du poste
Intitulé du poste
Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F
Poste ouvert à toutes les candidatures, dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion
Contrat
CDI
Ce que nous proposons
Rejoignez la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d’Azur
Au sein de la Direction Sécurité Sûreté des Aéroports de la Côte d'Azur, vous contribuez à la coordination opérationnelle des activités de sécurité et de sûreté depuis l'Airport Operations Center (APOC) dans le respect des procédures et réglementations en vigueur.
Vos Responsabilités Seront Notamment
Supervision opérationnelle
Assurer le suivi en temps réel de la situation sécurité-sûreté de la plateforme.
Assurer la coordination en temps réel des équipes de sécurité et de sûreté lors d’évènements spécifiques dans le respect des consignes définies.
Contribuer aux différents briefings de l’APOC.
Gestion des incidents
Analyser tout incident ou anomalie et alerter les responsables des domaines concernés.
Assurer une surveillance vidéo de la zone côté ville et de la frontière avec la zone côté piste afin d’alerter sur d’éventuels incidents.
Assurer la diffusion de l’information opérationnelle.
Contrôle et amélioration continue
Suivre la qualité des prestations de sécurité-sûreté.
Réaliser les reportings et synthèses d’évènements.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures opérationnelles.
Gestion de situations de crise
Participer à la coordination opérationnelle lors d’évènements majeurs ou de crise.
Assurer le relais d’information entre les différents acteurs opérationnels.
Ce que nous valorisons
Bac ou Bac professionnel à niveau Bac+2
1ère expérience de 1 à 18 mois dans une fonction similaire
Connaissance aéronautique et/ou de la plateforme exigée
Connaissance souhaitée dans un des domaines de sécurité et de sûreté
Maîtrise des outils bureautiques
Anglais : Niveau intermédiaire
Rémunération & avantages
Salaire annuel brut selon profil et expérience, comprenant :
13ème mois, mensualisable.
Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l’entreprise.
A Cela S’ajoute
Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
27 jours de CP, 13 jours de RTT.
Formation.
Activités Sociales et Culturelles du CSE.
Parking gratuit.
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