Chef de projet SIRH Paie
Il y a 1 jour
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Grenoble-Alpes Métropole
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🚀 La Métropole recrute un Chef de projet SIRH Paie (F/H)
📍 Grenoble | 🏢 Direction des Ressources Humaines | 💼 Catégorie A – Attaché territorial
Vous êtes expert·e en paie et SIRH et souhaitez contribuer à la fiabilisation et à l’évolution du système d’information de paie d’une collectivité ?
Rejoignez le service Personnel et Paie, au sein de l’unité Carrière et Paie.
🎯 Vos missions
En tant que référent·e SIRH Paie, vous contribuez à garantir une paie fiable et conforme aux évolutions réglementaires.
Vous serez notamment chargé·e de :
• Faire évoluer et mettre à jour le paramétrage du SIRH Paie selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
• Analyser les paramétrages de l’éditeur, les adapter, réaliser les tests avant mise en production et sécuriser les évolutions.
• Identifier et résoudre les anomalies liées au SIRH et au paramétrage.
• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts sur la paie et le SIRH.
• Accompagner les utilisateurs et travailler en lien avec la DSI, l’équipe SIRH et l’éditeur.
• Participer aux projets d’évolution du SIRH Paie : dématérialisation, DSN, interfaces, outils de contrôle… 📌 20 % du poste est consacré à la gestion de projet.
Votre profil
Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, SIRH, informatique de gestion ou domaine équivalent. Vous disposez d’une expérience en SIRH et/ou paie, idéalement dans le secteur public. Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, sens du service et qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Environnement ASTRE RH
• GRAND ANGLE
• Business Objects
• DSN
• SIRH Paie 📍 Grenoble – 1 place André Malraux Rémunération selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire. 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise paie et SIRH au service de la fiabilité et de l’évolution de la paie ? Rejoignez-nous Candidature avant le 16 octobre 2026
• Faire évoluer et mettre à jour le paramétrage du SIRH Paie selon les évolutions réglementaires et les besoins de la collectivité.
• Analyser les paramétrages de l’éditeur, les adapter, réaliser les tests avant mise en production et sécuriser les évolutions.
• Identifier et résoudre les anomalies liées au SIRH et au paramétrage.
• Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts sur la paie et le SIRH.
• Accompagner les utilisateurs et travailler en lien avec la DSI, l’équipe SIRH et l’éditeur.
• Participer aux projets d’évolution du SIRH Paie : dématérialisation, DSN, interfaces, outils de contrôle… 📌 20 % du poste est consacré à la gestion de projet.
Votre profil
Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, SIRH, informatique de gestion ou domaine équivalent. Vous disposez d’une expérience en SIRH et/ou paie, idéalement dans le secteur public. Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, sens du service et qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Environnement ASTRE RH
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• DSN
• SIRH Paie 📍 Grenoble – 1 place André Malraux Rémunération selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire. 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise paie et SIRH au service de la fiabilité et de l’évolution de la paie ? Rejoignez-nous Candidature avant le 16 octobre 2026