Assistant.e Chef de Projet Innovation

Filiale de Strategir, Umi est une entreprise spécialisée dans les études de marché et l’innovation pour le B2B. Notre mindset : Nous sommes convaincus que la clé de la réussite des projets d’innovation est leur parfait alignement avec les attentes et enjeux du marché , via des interactions directes avec les futurs utilisateurs, acheteurs, installateurs, prescripteurs... concernés. Notre mission : Nous réalisons des études de marché en identifiant, en contactant et en engageant des professionnels spécifiquement qualifiés pour se prononcer sur les projets de nos clients. Nos clients : Les personnes qui pilotent l’Innovation dans les entreprises : direction Innovation, direction R&D, direction du Marketing Stratégique. Nous travaillons en France et à l’international avec des groupes comme Schneider Electric, Orange, Saint Gobain, Airbus, Thales, bioMérieux… Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement d’une entreprise ambitieuse, reconnue par nos clients comme une solution pertinente et pour contribuer à l’émergence de projets qui façonneront le monde demain Tes

missions:
Intégré(e) à l’équipe Production, tu contribues au recrutement des professionnels qui participent à nos études. En lien direct avec le chef de projet, tu identifies les cibles pertinentes, facilites leur mobilisation et analyses les réponses afin d’éclairer les décisions stratégiques de projets innovants et à fort impact. Pour chaque projet, tu devras :
- Définir les cibles à contacter les plus pertinentes pour répondre aux questionnements du client (compréhension de la chaîne de valeur, projection sur le potentiel client/utilisateur d’une innovation) ;
- Identifier des professionnels avec des outils dédiés (LinkedIn, Meta ads, etc)
- Gérer les échanges avec nos partenaires externes
- Utiliser des outils pour gérer les différents projets sur différents canaux d’acquisitions ;
- Suivre les réponses reçues et les statistiques liées au projet pour prendre des décisions sur la suite du projet ;
- Gérer plusieurs projets en parallèle et prioriser tes actions en fonction du cahier des charges. En collaboration avec d’autres équipes ou au sein même de l’équipe production, tu t'inscriras dans une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer ton métier afin de :
- Gagner en qualité et en productivité ;
- Standardiser les outils et process ;
- Valoriser les données collectées. Pour en savoir plus sur le poste Les basiques : Prise en charge à 50% de tes frais de transport et politique de remboursement pour les transports durables (indemnité kilométrique pour les cyclistes); Organisation de travail flexible
- flexoffice et possibilité de télétravail. Les plus : Une équipe jeune, bienveillante et soudée (pour de vrai
- avis Glassdoor à l’appui : https://bit.ly/3NdFEPI) ; Une ambiance qui te donne envie de te lever le matin : petit-dej réguliers, midi jeux de société ou course à pied, afterworks… Poste basé à Lyon 9ᵉ, dans des locaux baignés de soleil en bord de Saône. Ton

expérience:
- Tu es en dernière année d’une formation scientifique avec un attrait pour le marketing ou issue d’une formation commerciale/marketing avec un attrait pour le B2B ;
- Idéalement, tu as déjà pu réaliser des études de marché dans un cadre professionnel ou académique. Tes

compétences:
- Tu es organisé.e et rigoureux.se ;
- Tu as un bon niveau de français et d’anglais à l’écrit (Le + : tu es à l’aise avec une autre langue à l’écrit) ;
- Tu as une bonne culture générale scientifique ;
- Tu es à l’aise avec les tableurs (Excel/Google Sheet). Tes savoir-être :
- Tu as envie d’apprendre/explorer et de mettre en pratique tes connaissances de façon opérationnelle ;
- Tu es orienté.e sur le résultat et souhaites participer au succès des projets de nos clients ;
- Tu as une appétence pour les projets scientifiques, l’innovation et l’amélioration des process ;
- Tu es à l’écoute et souhaites toujours t’améliorer. Perspective d’évolution Ce stage pourra déboucher sur une embauche en CDI selon vos envies, votre progression et les besoins de l’entreprise. Le recrutement se déroule en deux étapes : un entretien avec ta future manager, puis un cas pratique à réaliser en autonomie. Nous te donnerons ensuite notre réponse définitive.