STAGE - Assistant ingénieur régénération de l'atmosphère H/F
Il y a 2 jours
Brest, Brittany, France
NAVAL GROUP
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Organisation
NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description Du Poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de l'atelier FLUIDES de la Direction Systèmes de Plateforme et de Combat du site de Brest
- Base Navale, le stagiaire intègre l'équipe en charge de la régénération de l'atmosphère. A ce titre, et dans le cadre de son Projet de fin d'études, il aura à :
• Faire un état bibliographique
• Définir le de production du système energétique
• Evaluer la capacité de production et les compétences associées
• Evaluer la gestion des flux lors des différentes étapes de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun) Profil Ecole d'ingénieur ou master 2 génie des procédés ou energies renouvelables ET VOUS ?
• Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur ou Master en génie des procédés ou énergies renouvelables
• Vous aimez ⇒ travailler en équipe,
• Vous souhaitez découvrir un environnement industriel passionnant et à forte valeur ajoutée, Alors ce stage est fait pour vous Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si
votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/03/2027 Durée du contrat (en mois) : 6
Description Du Poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de l'atelier FLUIDES de la Direction Systèmes de Plateforme et de Combat du site de Brest
- Base Navale, le stagiaire intègre l'équipe en charge de la régénération de l'atmosphère. A ce titre, et dans le cadre de son Projet de fin d'études, il aura à :
• Faire un état bibliographique
• Définir le de production du système energétique
• Evaluer la capacité de production et les compétences associées
• Evaluer la gestion des flux lors des différentes étapes de production Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun) Profil Ecole d'ingénieur ou master 2 génie des procédés ou energies renouvelables ET VOUS ?
• Vous êtes en dernière année du cycle ingénieur ou Master en génie des procédés ou énergies renouvelables
• Vous aimez ⇒ travailler en équipe,
• Vous souhaitez découvrir un environnement industriel passionnant et à forte valeur ajoutée, Alors ce stage est fait pour vous Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si
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retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/03/2027 Durée du contrat (en mois) : 6