Senior Business Manager
Il y a 1 jour
Fresnes, Ile-de-France
Taleo Consulting
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Le poste en bref
Senior Business Manager spécialisé(e) Services Financiers, en CDI à Paris, avec 1 jour de télétravail par semaine.
Vous prenez en main un périmètre stratégique et une équipe, avec l’ambition de construire et piloter votre propre business unit.
Êtes-vous prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Vous épanouissez-vous dans des environnements qui vous challengent et vous inspirent ?
Souhaitez-vous évoluer au sein d’une équipe qui valorise à la fois l’excellence et le plaisir au travail ?
Taleo Consulting est un groupe international de conseil en management présent en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Suisse, en Espagne, à Singapour, au Portugal et en Italie.
Nous sommes aujourd’hui plus de 450 professionnels répartis dans 10 bureaux dans le monde. Nous accompagnons des organisations de premier plan dans les secteurs Financier, Sciences de la Vie, Retail et Énergie pour piloter leurs transformations et générer un impact durable.
Chez Taleo, vous trouverez bien plus qu’un emploi. Vous rejoindrez une communauté de consultants ambitieux qui partagent une même passion pour la croissance, l’innovation et le travail d’équipe. Ensemble, nous créons un environnement où vous pouvez développer vos compétences, relever de nouveaux défis et faire réellement la différence.
Votre mission
Développement commercial
• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : banques, assureurs, sociétés de gestion
• Développer et fidéliser vos grands comptes auprès des directions métier, DSI et DRH
• Construire vos propositions commerciales et négocier vos contrats Recrutement et gestion de vos talents
• Sourcer, qualifier et recruter les consultants de votre équipe
• Mener les entretiens et porter les décisions de recrutement
• Staffer vos consultants sur les missions et piloter leur montée en compétences Pilotage
• Suivre la rentabilité et la satisfaction client de vos missions
Votre profil
• Au moins 5 ans d’expérience en Business Management en conseil, ESN ou staffing
• Un track record avéré d’ouverture et de développement de grands comptes
• Un réseau établi dans la banque, l’assurance ou l’asset management
• Une première expérience en recrutement ou gestion de talents est un vrai plus
• Une première expérience de management de consultants
• L’ambition de construire votre propre business unit
• Français courant indispensable, anglais professionnel apprécié Ce que
nous offrons
• Package selon profil et expérience
• La possibilité de construire et piloter votre propre business unit
• 1 jour de télétravail par semaine
• Mutuelle, tickets restaurant, 50 % du pass Navigo, formations Processus de recrutement Un échange téléphonique avec notre Senior HR Manager, un entretien avec elle, puis un entretien final avec notre COO France et co-fondateur. Prise de poste dès que possible, préavis jusqu’à 3 mois accepté.
• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : banques, assureurs, sociétés de gestion
• Développer et fidéliser vos grands comptes auprès des directions métier, DSI et DRH
• Construire vos propositions commerciales et négocier vos contrats Recrutement et gestion de vos talents
• Sourcer, qualifier et recruter les consultants de votre équipe
• Mener les entretiens et porter les décisions de recrutement
• Staffer vos consultants sur les missions et piloter leur montée en compétences Pilotage
• Suivre la rentabilité et la satisfaction client de vos missions
Votre profil
• Au moins 5 ans d’expérience en Business Management en conseil, ESN ou staffing
• Un track record avéré d’ouverture et de développement de grands comptes
• Un réseau établi dans la banque, l’assurance ou l’asset management
• Une première expérience en recrutement ou gestion de talents est un vrai plus
• Une première expérience de management de consultants
• L’ambition de construire votre propre business unit
• Français courant indispensable, anglais professionnel apprécié Ce que
nous offrons
• Package selon profil et expérience
• La possibilité de construire et piloter votre propre business unit
• 1 jour de télétravail par semaine
• Mutuelle, tickets restaurant, 50 % du pass Navigo, formations Processus de recrutement Un échange téléphonique avec notre Senior HR Manager, un entretien avec elle, puis un entretien final avec notre COO France et co-fondateur. Prise de poste dès que possible, préavis jusqu’à 3 mois accepté.