Assistant RH
Il y a 14 heures
Artix, Occitania, France
AQP - Air Quality Process
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Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et participer activement à la vie d'un service RH ?
AIR QUALITY PROCESS recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne des activités RH, notamment l'administration du personnel, le recrutement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
Vos principales missions
1. Administration du personnel
• Gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, avenants, formalités d'embauche et de départ.
• Suivi des dossiers du personnel : visites médicales, mutuelle, documents administratifs et attestations.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et des Bilans Sociaux Individuels.
• Gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs. 2. Recrutement et intégration
• Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
• Tri des candidatures, présélections téléphoniques et participation aux entretiens.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai. 3. Formation et développement des compétences
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences et des formations réglementaires.
• Gestion des relations avec les organismes de
formation:
demandes de devis, inscriptions et planification.
• Constitution et suivi des dossiers de financement auprès des OPCO et du Conseil régional.
• Suivi administratif des formations, mise à jour des tableaux de bord et des habilitations. 4. Accompagnement et suivi RH
• Préparation et suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
• Participation au suivi des évolutions salariales.
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. 5. Projets RH et amélioration continue
• Participation à l'amélioration des outils, procédures et processus RH.
• Mise à jour des fiches de poste et optimisation de la gestion documentaire RH.
• Contribution aux actions de développement de la marque employeur.
• Participation aux projets RH transversaux en collaboration avec les différents services et partenaires.
Votre profil
• Vous préparez une formation Bac +5 en Ressources Humaines.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine RH (stage, alternance ou première expérience professionnelle).
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
• Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et de vous investir dans des missions RH variées. Vos qualités : Rigoureux(se) / Organisé(e) / Autonome / Polyvalent(e) / Discret(ète) / Dynamique. Les avantages
• Prime d'intéressement
• Tickets restaurant
• Chèques cadeaux à Noël
• Mutuelle d'entreprise Rejoignez AIR QUALITY PROCESS et envoyez-nous votre candidature Lieu du poste : En présentiel
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• Suivi des dossiers du personnel : visites médicales, mutuelle, documents administratifs et attestations.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et des Bilans Sociaux Individuels.
• Gestion des demandes quotidiennes des collaborateurs. 2. Recrutement et intégration
• Participation à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
• Tri des candidatures, présélections téléphoniques et participation aux entretiens.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai. 3. Formation et développement des compétences
• Organisation et suivi du plan de développement des compétences et des formations réglementaires.
• Gestion des relations avec les organismes de
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demandes de devis, inscriptions et planification.
• Constitution et suivi des dossiers de financement auprès des OPCO et du Conseil régional.
• Suivi administratif des formations, mise à jour des tableaux de bord et des habilitations. 4. Accompagnement et suivi RH
• Préparation et suivi des campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
• Participation au suivi des évolutions salariales.
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. 5. Projets RH et amélioration continue
• Participation à l'amélioration des outils, procédures et processus RH.
• Mise à jour des fiches de poste et optimisation de la gestion documentaire RH.
• Contribution aux actions de développement de la marque employeur.
• Participation aux projets RH transversaux en collaboration avec les différents services et partenaires.
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• Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine RH (stage, alternance ou première expérience professionnelle).
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
• Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et de vous investir dans des missions RH variées. Vos qualités : Rigoureux(se) / Organisé(e) / Autonome / Polyvalent(e) / Discret(ète) / Dynamique. Les avantages
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