Business Developer H/F
Il y a 3 jours
SaintOuen, Centre-Val de Loire, France
La Recrue
Temps plein
38 000 € - 380 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Description Du Poste
Les Petits Chaperons Rouges, c’est l’un des principaux réseaux de crèches privées en France, avec plusieurs centaines de structures. Une partie de notre activité repose sur un modèle simple et utile : les entreprises réservent des places en crèche pour leurs salariés. Elles fidélisent leurs équipes, les jeunes parents retrouvent de la sérénité, et les enfants sont accueillis dans de bonnes conditions. Votre mission Vous reprenez un portefeuille de 30 à 50 entreprises clientes, de 50 à 800 salariés, sur un secteur couvrant le Val-d’Oise (95), l’Oise (60) et les 17e, 18e et 19e arrondissements de Paris. Votre objectif est de faire vivre ces relations dans la durée et d'aller chercher de nouveaux clients. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients. Vous suivez leurs besoins, faites évoluer leur contrat, détectez les opportunités de développement et sécurisez les reconductions. En parallèle, vous menez une prospection ciblée pour élargir votre portefeuille, en pilotant vos affaires de A à Z : rendez-vous, offre adaptée au cadre financier, fiscal et technique de chaque client, négociation et suivi. Le poste a une vraie dimension BtoBtoC. Vous échangez aussi avec des familles pour vous assurer que chaque enfant est accueilli au bon endroit, et ces jeunes parents sont souvent vos meilleurs relais au sein de leur entreprise.
Profil recherché
Vous aimez construire des relations solides et vous savez qu’un client fidèle est aussi un client qui se développe. Vous êtes à l’aise pour négocier une reconduction comme pour décrocher un nouveau rendez-vous. Vous avez au moins un Bac+2 et une première expérience réussie en vente de services BtoB, idéalement en gestion de comptes. Une expérience en BtoBtoC est un vrai plus. Vous maîtrisez les codes de l’entreprise, et votre présentation comme votre aisance relationnelle font la différence, aussi bien face à un DRH que face à une famille. Ce que nous proposons La rémunération fixe est de 38k. Ajouté à cela un variable sur objectifs construit par paliers sur le CA (nouvelles ventes et développement), complété par des primes collectives (en moyenne, 10-15k). Un véhicule de fonction est fourni. Le télétravail est possible 2 jours par semaine après la période d’essai, avec une présence au siège le mercredi. Vous rejoindrez une équipe commerciale qui se renforce, pour vendre un produit qui a du sens.