Sales Performance Analyst

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Au sein de la Direction Commerciale, vous participerez au suivi et à l’analyse de la performance commerciale aux côtés de nos équipes. Vous contribuerez au pilotage des indicateurs commerciaux, financiers et opérationnels afin d’éclairer la prise de décision et d’identifier des leviers d’amélioration de la performance. Dans ce cadre, vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales, finance, supply chain et opérations. Relations de travail interne / externe : Interne :
• Équipes commerciales
• Direction de la ligne de produits
• Fonctions centrales (Finance, Contrôle de gestion, Supply Chain, Operational Excellence, Planification)
• Équipes locales Externe :
• Fournisseurs de données et partenaires industriels
• Clients (indirectement) Missions principales :
• Support Commercial et Tarification
• Assister l’équipe commerciale dans la préparation des appels d’offres, notamment l’identification des fournisseurs, la réconciliation des coûts et la collecte des données de coûts.
• Accompagner les équipes commerciales dans les analyses financières liées aux offres commerciales et aux projets.
• Participer à la maintenance et à l’amélioration des outils de tarification et des modèles d’ajustement des prix.
• Outils et Amélioration Continue
• Contribuer au développement et à l’amélioration des outils de reporting, des modèles de chiffrage commercial et des tableaux de bord sous Excel et Power BI.
• Participer aux initiatives d’automatisation du reporting des indicateurs de performance (KPI).
• Contribuer aux projets de transformation digitale liés aux outils de pilotage de la performance et de reporting. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable :
• Soft

skills:
Esprit analytique, rigueur, sens du détail, capacité de synthèse et esprit d’équipe.
• Langues : Français courant et anglais professionnel (niveau B2 minimum), à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une langue supplémentaire est un atout.
• Outils : Bonne maîtrise d’Excel et de Power BI. La connaissance de SAP constitue un plus. Souhaité :
• Diplôme recherché : Bac+4/5
• Ecole : Ingénieur, commerce. Spécialisation en contrôle de gestion, finance, data analyse, commerce ou supply chain. Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux :
• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec :
• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits