Lean manager F/H

Mission Rattaché (e) à la Responsable de Service Génie Industriel du site, votre rôle sera au cœur de la performance industrielle, du développement de la culture Lean et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques. Vous accompagnerez la création, l’optimisation et le déploiement des processus productifs , en vous appuyant sur les principes du Lean Management et sur une vision globale de la chaîne de valeur. Vous serez un véritable catalyseur de performance, capable de faire émerger les bonnes idées, de mobiliser les équipes et de transformer les plans d’action en résultats mesurables et durables. Vos principales

responsabilités:
• Accompagner le développement de la culture et des principes d’excellence Lean
• Concevoir et animer des formations Lean, ateliers et actions de coaching
• Définir et suivre la feuille de route Lean, en cohérence avec les priorités opérationnelles et les orientations stratégiques du site.
• Contribuer et être support à la déclinaison de la stratégie opérationnelle en objectifs, indicateurs et plans d’actions concrets.
• Développer et suivre les indicateurs de performance
• Piloter et déployer des démarches d’amélioration continue sur les processus industriels et administratifs
• Définir et challenger le temps de cycle cible en lien avec la demande et les contraintes industriels
• Réaliser et piloter les VSM afin d’identifier les gaspillages, ruptures de flux et leviers d’amélioration.
• Conduire les analyses de line balancing et d’équilibrage de charge.
• Participer aux audits processus et assurer le suivi des plans d’amélioration
• Préparer les Steering Committees, piloter les projets et contribuer au maintien de la feuille de route stratégique
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration en collaboration avec les responsables process et les experts techniques.
• Contribuer aux projets d’industrialisation en apportant l’expertise Lean sur les flux, le Takt, l’équilibrage et la performance.
• Capitaliser les bonnes pratiques, développer les standards Lean et favoriser la transmission des savoirs. Profil
• Bac+5, idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé en génie industriel, production, qualité, performance industrielle, supply chain ou management des organisations
• Une certification Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt) serait un réel atout Expérience
• 5 à 7 ans d’expérience en Lean Management, amélioration continue ou excellence opérationnelle
• Une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement dans un contexte de forte croissance et de transformation
• Expérience dans le pilotage de projets transverses et l’accompagnement du changement Vos compétences
• Lean Management : avancé
• Outils d’amélioration continue : avancé
• Gestion de projets : avancé
• Connaissance des processus de l’entreprise : avancé
• Audit de processus : maîtrise
• MS Office & SharePoint : maîtrise
• Anglais : B2 Nous recherchons une personne :
• Proche du terrain, pragmatique et orientée résultats
• Résiliente, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance
• Force de proposition, avec l’envie de faire bouger les lignes
• Dotée d’un excellent sens de la communication et de la pédagogie
• Capable de convaincre, influencer et embarquer des interlocuteurs de tous niveaux
• À l’aise pour travailler en transversal et fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Animée par une véritable culture de l’amélioration continue Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nathalie RINGENBACH. One Passion. Many Opportunities.
• Une passion commune. Tant d’opportunités. L'entreprise Liebherr-Components Colmar SAS est spécialisée dans le développement, la conception, l'assemblage et les tests de moteurs Diesel de grande puissance pour des applications minières et de production d’énergie. Site Liebherr-Components Colmar SAS Colmar/Cedex France (FR) Contact Nathalie RINGENBACH Nathalie RINGENBACH Responsable de Groupe Développement RH