ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES F/H
Il y a 13 heures
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes, France
LSA
Temps plein
27 600 € Contrat
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Rattaché.e Au Directeur Des Ressources Humaines, Et En Collaboration Avec Les Responsables Ressources Humaines, L'Assistant e RH Participe Activement à La Structuration Du Service RH Du Groupe Provencia Et a L'opportunité De Développer Ses Compétences En Intervenant Sur Un Large Périmètre, Incluant Notamment
• Administration du personnel
• Rédaction des contrats et avenants (évolutions, mutations, détachements) pour l'ensemble des magasins.
• Suivi des périodes d'essai et des stages pour les membres de l'encadrement
• Appui à la rédaction de courriers types (démission, congés parentaux, départ en retraite, etc.).
• Suivi des indicateurs RH et préparation des supports
• Gestion en autonomie des dossiers relatifs aux inaptitudes.
• Soutien administratif dans l'élaboration des déclarations fiscales, la gestion des contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage.
• Formation et accompagnement de l'alternant.e RH du service, en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines.
• IRP
• Organisation et suivi des élections professionnelles.
• Accompagnement des magasins avant, pendant et après les élections.
• Mise à jour des élus et des tableaux de représentativité.
• Disciplinaire
• En lien avec la juriste de la société, actualisation des trames disciplinaires.
• Rédaction des convocations à entretien préalable, sanctions et notifications de licenciement.
• Support et accompagnement administratif des magasins
• Développement de l'autonomie des magasins sur leurs démarches administratives et disciplinaires.
• Participation à des groupes de travail en lien avec la mission
• Evènementiel
• Contribuer à l'organisation des évènements annuels
• Contribuer à l'organisation des salons dédiés au recrutement pour le groupe AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 39 magasins du groupe Provencia, 1% logement Formation & Expérience
• Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou Droit social.
• Une première expérience réussie en administration du personnel ou en RH généralistes est appréciée. Compétences
• Connaissance de base en droit social et législation du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité rédactionnelle et rigueur administrative. Savoir être
• Organisation, rigueur, dynamisme, curiosité, sens du service, discrétion, gestion des priorités et esprit d'équipe. Type : CDD Salaire : 27600
• Administration du personnel
• Rédaction des contrats et avenants (évolutions, mutations, détachements) pour l'ensemble des magasins.
• Suivi des périodes d'essai et des stages pour les membres de l'encadrement
• Appui à la rédaction de courriers types (démission, congés parentaux, départ en retraite, etc.).
• Suivi des indicateurs RH et préparation des supports
• Gestion en autonomie des dossiers relatifs aux inaptitudes.
• Soutien administratif dans l'élaboration des déclarations fiscales, la gestion des contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage.
• Formation et accompagnement de l'alternant.e RH du service, en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines.
• IRP
• Organisation et suivi des élections professionnelles.
• Accompagnement des magasins avant, pendant et après les élections.
• Mise à jour des élus et des tableaux de représentativité.
• Disciplinaire
• En lien avec la juriste de la société, actualisation des trames disciplinaires.
• Rédaction des convocations à entretien préalable, sanctions et notifications de licenciement.
• Support et accompagnement administratif des magasins
• Développement de l'autonomie des magasins sur leurs démarches administratives et disciplinaires.
• Participation à des groupes de travail en lien avec la mission
• Evènementiel
• Contribuer à l'organisation des évènements annuels
• Contribuer à l'organisation des salons dédiés au recrutement pour le groupe AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 39 magasins du groupe Provencia, 1% logement Formation & Expérience
• Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou Droit social.
• Une première expérience réussie en administration du personnel ou en RH généralistes est appréciée. Compétences
• Connaissance de base en droit social et législation du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacité rédactionnelle et rigueur administrative. Savoir être
• Organisation, rigueur, dynamisme, curiosité, sens du service, discrétion, gestion des priorités et esprit d'équipe. Type : CDD Salaire : 27600