Commercial junior
Il y a 17 heures
Paris, Ile-de-France
Les Bons Artisans
Temps plein
30 000 € - 60 000 € Contrat
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
🔎On recrute notre prochain commercial junior
Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attend que toi 🚀
Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux.
20 (bonnes) Raisons De Postuler Chez Nous
• Pas de prospection, les clients viennent à toi 🔥
• Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance 🖥️
• Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center ❌
• Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné 💰🤑
• Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences 🚀
• L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux 💡
• Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien 👌
• Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux 🏆
• Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien 📅
• Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour 🎯
• Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours 📚
• La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi 🧑🔧
• On travaille entre gâtés 🫶
• Ton cadre de travail te plaira On peut parier si tu veux 😎
• Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ☀️
• Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant 🍽️
• Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa 🍻
• Tu participes à des grosses fêtes et afterwork 🎉
• Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC 👔⚽
• Tu cherches du long terme ? Nous aussi 🔒
• Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… 🗣️ 📌 Les Missions
• Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ;
• Identifier et qualifier les besoins clients ;
• Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ;
• Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ;
• Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ;
• Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ;
• Planifier les interventions avec le client ;
• Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ;
• Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients. ✅Le Candidat Recherché Doit Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. 📲 On peut se parler directement par téléphone au 07 57 94 27 76 (pas par sms) 🔄 Notre Process De Recrutement
• Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
• Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel
• Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
• Une rencontre avec ton futur manager.
• Une mise en situation téléphonique 👀 En Voir Plus 🌐Notre page Linkedin👉www.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/👈 📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈 🔗Notre site carrière 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈 ✨ Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le Test AssessFirst Nous Permet De 🔎 Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration) 🎯 Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager 🚀 Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ➡️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel.
• Pas de prospection, les clients viennent à toi 🔥
• Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance 🖥️
• Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center ❌
• Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné 💰🤑
• Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences 🚀
• L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux 💡
• Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien 👌
• Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux 🏆
• Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien 📅
• Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour 🎯
• Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours 📚
• La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi 🧑🔧
• On travaille entre gâtés 🫶
• Ton cadre de travail te plaira On peut parier si tu veux 😎
• Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ☀️
• Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant 🍽️
• Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa 🍻
• Tu participes à des grosses fêtes et afterwork 🎉
• Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC 👔⚽
• Tu cherches du long terme ? Nous aussi 🔒
• Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… 🗣️ 📌 Les Missions
• Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ;
• Identifier et qualifier les besoins clients ;
• Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ;
• Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ;
• Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ;
• Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ;
• Planifier les interventions avec le client ;
• Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ;
• Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients. ✅Le Candidat Recherché Doit Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous. 📲 On peut se parler directement par téléphone au 07 57 94 27 76 (pas par sms) 🔄 Notre Process De Recrutement
• Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
• Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel
• Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
• Une rencontre avec ton futur manager.
• Une mise en situation téléphonique 👀 En Voir Plus 🌐Notre page Linkedin👉www.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/👈 📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈 🔗Notre site carrière 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈 ✨ Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ? Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat. Le Test AssessFirst Nous Permet De 🔎 Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration) 🎯 Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager 🚀 Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles. ➡️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations. C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel.