Product Owner

Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Product Owner / Scrum Master disposant d’au moins 5 ans d’expérience pour accompagner les directions informatiques de nos clients grands comptes, et plus particulièrement un acteur majeur du secteur des télécoms, de la logistique et de l’environnement aéroportuaire. Tu interviens au cœur de projets de transformation numérique ambitieux (refonte et migration de Systèmes d’Information). Ton enjeu est d’assumer une double casquette hybride : maximiser la valeur du produit délivré tout en garantissant le cadre méthodologique Agile d’équipes de développement structurées. Tu occupes un rôle central entre les métiers et l’IT. Tu as la capacité d’encadrer et d’animer des équipes techniques (pouvant aller jusqu’à 8 développeurs, notamment sur des environnements Java J2EE), d’assurer la livraison des incréments et de fluidifier l’organisation au quotidien. 📋 Concrètement, tu vas :
• Côté Product Owner : Co-construire la vision produit, recueillir les besoins métiers, gérer et prioriser le Product Backlog, et rédiger les User Stories avec des critères d’acceptation clairs.
• Côté Scrum Master : Animer l’ensemble des rituels Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Rétrospective) et agir en tant que facilitateur pour l’équipe de développement.
• Accompagner l’équipe : Suivre la vélocité, identifier et lever les obstacles (impediments) au quotidien pour protéger l’équipe et assurer la fluidité du delivery.
• Soutenir la transformation : Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs métiers lors des phases de migration vers de nouveaux systèmes d’information.
• Assurer le reporting : Donner de la visibilité sur l’avancement des développements et la roadmap produit auprès des directions métiers et de la DSI.

Profil recherché
• . 👤

Profil recherché
Tu as déjà travaillé en tant que Product Owner et/ou Scrum Master, idéalement avec plus de 5 ans d’expérience. Nous restons ouverts à des profils légèrement moins expérimentés (environ 3 ans) si tu es particulièrement structuré(e) et que tu as déjà encadré des équipes de développement matures. Mais au-delà de ça :
• Tu as une “tête bien faite” : tu allies un fort esprit d’analyse et de synthèse à une excellente aisance relationnelle et diplomatique.
• Tu maîtrises parfaitement les frameworks Agiles et tu es capable d’adapter la méthode à la réalité et à la maturité du client.
• Tu sais porter la vision métier tout en comprenant les contraintes de réalisation technique.
• Tu es proactif(ve), autonome et tu as le leadership nécessaire pour structurer de nouvelles “features teams” ou t’intégrer rapidement dans des équipes existantes. ✅ Une expérience dans l’un ou plusieurs de ces domaines est un vrai plus :
• Expérience solide dans le secteur des Télécoms, des Transports, de la Logistique ou de la Traçabilité.
• Bonne compréhension des environnements techniques de développement backend (notamment Java J2EE).
• Appétence ou connaissances sur des sujets liés à la Cybersécurité ou à la Business Intelligence (Stack Microsoft).
• Certifications reconnues (PSPO, CSPO, PSM, CSM). Déroulement des entretiens 🤝 Déroulement des entretiens 1️⃣ Entretien de découverte pour comprendre ton parcours, tes attentes et te présenter eXalt 2️⃣ Échange approfondi sur ton expérience produit, méthodologique (Agile) et delivery 3️⃣ Rencontre avec la Direction Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?