ADJOINT DRFAP – RESPONSABLE CONTRÔLE DE GESTION ET SI DE GESTION

À propos
de nous Rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, transmission des savoir-faire, excellence opérationnelle et engagement au service des territoires : ces valeurs vous parlent ? La Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) représente, accompagne et défend les intérêts de plus de 98 000 entreprises artisanales bretonnes. Elle s'appuie sur près de 800 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire régional, et forme chaque année plusieurs milliers d'apprentis au sein de ses centres de formation. Dans un contexte de transformation profonde des modèles économiques de l'apprentissage, de la formation professionnelle et des établissements publics, la CMA Bretagne renforce ses fonctions de pilotage et recrute un(e) ADJOINT(E) AU DIRECTEUR REGIONAL DES FINANCES, DES ACHATS ET DU PATRIMOINE – RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION ET DES SYSTEMES D'INFORMATION DE GESTION, avec une expertise reconnue en contrôle de gestion stratégique, pilotage de la performance et systèmes d'information de gestion. Ce recrutement constitue un investissement stratégique pour la CMA Bretagne. Le titulaire du poste aura notamment pour mission de structurer et déployer un véritable contrôle de gestion régional, d'accompagner la diffusion d'une culture financière au sein de l'établissement et de renforcer les outils de pilotage nécessaires à la prise de décision Mission Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur régional des finances, des achats et du patrimoine (DRFAP), vous contribuez à la transformation de la CMA Bretagne en développant une fonction de contrôle de gestion moderne, intégrée et orientée vers la performance. Véritable bras droit du directeur, vous participez à la définition de la stratégie de pilotage financier et encadrez opérationnellement le pôle Finances et Contrôle de gestion. Vous intervenez notamment sur les activités de formation, enjeu majeur pour l’établissement, dans un contexte d’évolution des financements de l’apprentissage et de la formation continue. En tant que business-partner, vous concevez les outils de pilotage, apportez votre expertise financière et fiabilisez les analyses nécessaires aux décisions des directions métiers, sans vous substituer à leurs responsabilités opérationnelles. Pilotage de la performance et contrôle de gestion
• Structurer et déployer la fonction contrôle de gestion à l’échelle régionale.
• Animer une démarche de pilotage de la performance reposant sur des indicateurs fiables et partagés.
• Développer le dialogue de gestion avec les directions opérationnelles.
• Superviser le processus budgétaire et les prévisions pluriannuelles.
• Produire des analyses économiques, financières et prospectives pour éclairer les décisions.
• Concevoir des outils d’aide à la décision pour la Secrétaire générale, le Bureau et l’Assemblée générale.
• Déployer une comptabilité analytique permettant d’évaluer les coûts complets, les marges, les seuils de rentabilité et la contribution économique des activités.
• Promouvoir une culture de gestion et de responsabilité économique auprès des managers. Pilotage économique des CFA et de la formation continue Dans un contexte d’évolution des financements et d’exigences accrues de performance économique, vous renforcez les capacités d’analyse, d’anticipation et d’aide à la décision de la gouvernance régionale. À Ce Titre, Vous Êtes Chargé(e) De
• Construire les outils de pilotage économique des CFA et de la formation continue.
• Analyser les coûts, recettes, marges et équilibres financiers des activités.
• Élaborer des modèles prospectifs pour éclairer les décisions stratégiques.
• Suivre les indicateurs liés aux financements de l’apprentissage, aux coûts pédagogiques et aux exigences de France Compétences.
• Fournir les analyses et scénarios nécessaires à l’adaptation de l’offre de formation et à la sécurisation de son modèle économique. Cette mission s’exerce en étroite collaboration avec le Directeur régional des CFA et de la Formation. Elle ne se substitue pas à ses responsabilités opérationnelles, pédagogiques, commerciales et financières. Vous garantissez la pertinence des outils, méthodes, analyses et dispositifs de contrôle de gestion permettant d’éclairer les décisions et de renforcer la maîtrise économique des activités. Systèmes d’information de gestion et qualité des données
• Fiabiliser et exploiter les données financières et d’activité.
• Définir et déployer la feuille de route des outils de pilotage.
• Intégrer les progiciels métiers aux processus de gestion.
• Piloter l’évolution des outils décisionnels et du reporting.
• Développer des tableaux de bord automatisés pour suivre la performance.
• Participer à la gouvernance des données et à la stratégie Data de l’établissement.
• Accompagner les projets SAP et les évolutions des systèmes d’information dédiés au pilotage. Gestion comptable
• Superviser les travaux du responsable du pôle Comptabilité.
• Garantir la qualité des productions comptables.
• Réduire les délais de clôture annuelle et intermédiaire.
• Assurer les relations avec le Trésorier, faisant fonction d’agent comptable, et le Commissaire aux comptes.
• Gérer et optimiser les excédents de trésorerie à court et moyen terme.
• Consolider la centralisation des activités comptables au sein de la DRFAP.
• Piloter le contrôle interne en lien étroit avec le Trésorier. Management et animation
• Encadrer les pôles Contrôle de gestion et Comptabilité de la DRFAP.
• Développer les compétences des équipes et structurer leurs méthodes de travail.
• Accompagner la régionalisation et la consolidation des fonctions financières.
• Assurer la continuité managériale en l’absence du DRFAP.
• Conduire des projets de transformation mobilisant plusieurs directions et parties prenantes. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de transformation et de modernisation de la gestion publique au service de l’artisanat breton. Il requiert de solides capacités d’analyse, d’organisation et de pilotage, ainsi qu’un fort esprit d’équipe et une appétence pour la conduite de projets transversaux. Profil Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum) en finance, contrôle de gestion, audit, management des organisations ou école de commerce. Une spécialisation en systèmes d'information décisionnels, data management ou transformation digitale constitue un atout particulièrement apprécié. Expérience Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions de contrôle de gestion, de pilotage de la performance ou de direction financière. Vous avez déjà participé à la création, à la structuration ou à la transformation d'une fonction de contrôle de gestion et disposez d'une expérience réussie dans des environnements complexes et multisites. Une connaissance du secteur public ou parapublic est fortement souhaitée. Une expérience au sein d'un OF (Organisme de Formation), d'un CFA (Centre de Formation des Apprentis), d'une université, d'un OPCO (Opérateur de Compétences) ou d'une structure confrontée aux enjeux du financement de l'apprentissage constituera un atout déterminant. Compétences attendues
• Expertise financière et contrôle de gestion.
• Contrôle de gestion stratégique et opérationnel.
• Analyse financière et budgétaire.
• Comptabilité analytique.
• Modélisation économique.
• Pilotage des coûts et de la rentabilité.
• Élaboration de business plans et scénarios prospectifs. Systèmes d'information
• Très bonne maîtrise des ERP financiers, idéalement SAP.
• Solide culture des systèmes d'information de gestion.
• Maîtrise des outils décisionnels et de Business Intelligence (Power BI, Business Objects, ou équivalents).
• Connaissance des problématiques de qualité, de gouvernance et de valorisation de la donnée.
• Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers, financiers et numériques. Savoir-être
• Leadership et capacité à fédérer les équipes dans une dynamique de transformation d'entraînement.
• Vision stratégique.
• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Aptitude à conduire le changement.
• Qualités relationnelles permettant d'interagir avec des élus, des directions opérationnelles et des partenaires externes.
• Pédagogie et capacité à diffuser une culture du pilotage et de la performance. Informations Sur Le Poste
• Localisation administrative : Bruz, Rennes à terme
• Déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire breton
• Type d’emploi : poste permanent
• Temps de travail : temps complet
• Positionnement : cadre supérieur
• Rémunération : selon expérience et profil, dans une fourchette comprise entre 50 et 75 K€ brut annuels (sur 13 mois) et avantages sociaux Modalités De Candidatures
• Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 139-2026-10-DRFAP
• Date limite de candidatures : 24/11/2026
• Entretiens : à Rennes, programmés du 14 au 18 décembre
• Prise de fonction : dès que possible
• Candidatures (CV, lettre de motivations et prétentions) à adresser au Président de la CMA de Région Bretagne. Positionnement recherché Au-delà d'un profil de directeur financier adjoint, nous recherchons un véritable architecte du pilotage de la performance, capable d'installer durablement une culture de contrôle de gestion au sein de la CMA Bretagne, de faire parler les données, de renforcer la maîtrise économique des activités et d'accompagner la transformation du modèle économique des CFA et de la formation continue. C'est davantage un poste de Directeur du contrôle de gestion et de la performance adossé à la DRFAP qu'un poste traditionnel d'adjoint financier. Référence de l'offre : 0qk4yafp4h