Vidéaste-monteur F/H · CDD

Rejoindre Mozby Mozby est un groupe de communication intégré, implanté à Paris et à Toulouse. Nous accompagnons les entreprises de la stratégie de marque à la réalisation de leurs projets : identité visuelle, expériences digitales, contenus et événements. Cette approche engage notre travail sur toute la chaîne : comprendre les enjeux d’une entreprise, définir une direction créative et la traduire en réalisations cohérentes, précises et utilisables. Nous attendons des choix argumentés, une exécution maîtrisée et des livrables fiables jusque dans leurs détails. Nous recherchons un vidéaste-monteur capable de concevoir, tourner et monter des contenus vidéo exigeants, du brief au fichier final. Vous interviendrez sur des projets clients et internes : interviews, films de marque, captations événementielles et formats destinés aux réseaux sociaux. Votre contribution doit relier intention éditoriale, qualité de l’image et du son, et efficacité du montage. Mozby associe un esprit entrepreneurial, une organisation flexible et une forte exigence professionnelle. L’autonomie s’accompagne d’une communication claire, de points d’avancement réguliers et d’une responsabilité sur la qualité du travail livré. Vos responsabilités
- Construire une proposition créative. Analyser le brief, le public et les canaux de diffusion ; proposer un angle, une structure narrative et des références pertinentes. Préparer les scripts, conducteurs, storyboards et listes de plans nécessaires.
- Préparer et assurer les tournages. Anticiper les besoins techniques, organiser le matériel et vérifier les réglages. Maîtriser le cadrage, l’exposition, la lumière et la prise de son ; rapporter des images et des sons exploitables au montage.
- Structurer et sécuriser les rushes. Organiser l’ingestion, les sauvegardes, le nommage, la synchronisation et les médias de travail. Construire des projets lisibles et faciles à reprendre par l’équipe.
- Monter avec précision. Sélectionner les prises, construire le récit, travailler le rythme et les raccords. Traiter les interviews et les captations avec justesse, sans dénaturer les propos.
- Finaliser et décliner les contenus. Réaliser l’étalonnage, le nettoyage et le mixage du son, les titrages, l’habillage et les sous-titres. Adapter les vidéos aux formats, durées et contraintes de chaque support.
- Livrer un travail fiable. Intégrer les retours, suivre les versions et contrôler les exports dans leur intégralité. Remettre les fichiers sources, médias et livrables selon une organisation documentée, avec les droits d’utilisation vérifiés. Le

profil recherché
Vous disposez d’un regard créatif affirmé et d’une pratique solide du tournage et du montage. Vous savez transformer un brief en vidéo structurée, défendre vos choix et ajuster votre réalisation aux contraintes de temps, de production et de diffusion. Votre bande démo et vos réalisations montrent votre maîtrise de l’image, du son et du récit. Vous maîtrisez un logiciel de montage professionnel, tel que DaVinci Resolve ou Premiere Pro, et les étapes de post-production jusqu’à l’export. Vous savez organiser les médias, comprendre les paramètres techniques et identifier un défaut avant livraison. Une pratique du motion design et de l’habillage animé constitue un atout. Vous savez organiser votre travail, rendre vos avancées visibles et solliciter un arbitrage avant qu’un problème ne bloque le projet. Vous accueillez les retours avec discernement et travaillez efficacement avec les équipes créatives, les chefs de projet et les interlocuteurs présents sur les tournages. IA et workflows audiovisuels : une exigence du poste Nous recherchons une pratique intensive, concrète et maîtrisée de l’IA. L’IA doit faire partie de votre manière de préparer, produire, monter et décliner les contenus. Nous attendons une personne qui utilise déjà ces outils, sait choisir les étapes auxquelles ils sont utiles et reste responsable de chaque résultat livré.
- Préproduction et exploration. Utiliser des assistants IA pour analyser un brief, explorer des angles, préparer un conducteur ou une liste de plans et tester une intention visuelle. Reprendre les propositions au regard de la marque, des moyens réels et du tournage.
- Dérushage et montage assistés. Exploiter la transcription, la recherche dans les rushes, le repérage d’extraits et les fonctions de montage assisté. Contrôler les sélections à l’image et au son ; vérifier le contexte, les noms et les citations.
- Sous-titrage et déclinaisons. Construire des workflows de transcription, correction, traduction et adaptation multiformat. Vérifier l’orthographe, la synchronisation, la lisibilité, les zones de sécurité et le sens des traductions.
- Traitement et création de contenus. Utiliser avec discernement les outils de nettoyage audio, de détourage et de génération d’images ou de séquences. Repérer les artefacts, assurer la continuité visuelle et sonore et distinguer les contenus tournés des contenus générés.
- Automatisation de la production. Utiliser des assistants tels que Claude Code et Codex pour construire ou améliorer des scripts et workflows : classement, préparation des médias, traitements par lots, sous-titres, exports ou contrôles techniques. Tester sur des copies, préserver les originaux et documenter les étapes pour l’équipe.
- Qualité, droits et confidentialité. N’utiliser les médias clients que dans les outils et conditions autorisés. Vérifier les licences, les droits à l’image et à la voix et les conditions d’usage des contenus générés. Ne pas cloner une voix ni reproduire l’image d’une personne sans les autorisations nécessaires. Nous attendons des exemples concrets : le besoin de départ, les étapes du workflow, les outils utilisés, vos corrections et le résultat final. Votre capacité à construire une méthode fiable et réutilisable compte autant que le temps gagné. Ce que votre portfolio doit démontrer Présentez une bande démo et deux ou trois réalisations représentatives, dont un exemple de tournage et un exemple de montage abouti. Un même projet peut couvrir ces deux attentes. Pour chaque exemple, précisez votre rôle personnel, le contexte, les contraintes, vos choix et les livrables réalisés. Ajoutez un exemple d’utilisation approfondie de l’IA dans votre pratique audiovisuelle. Montrez ce que les outils ont produit, ce que vous avez corrigé et comment vous avez contrôlé le résultat. Une courte démonstration du workflow, un avant/après ou un lien consultable est utile lorsque la confidentialité du projet le permet. Les modalités
- CDD de 4 à 6 mois, renouvelable.
- Temps plein : 35 heures par semaine, soit 151,67 heures mensualisées.
- Rémunération : 2 150 € bruts par mois, pour 35 heures par semaine, soit 25 800 € bruts annualisés. Salaire de base hors heures supplémentaires et indemnités de fin de contrat et de congés payés dues.
- Déplacements professionnels dans toute la France et en Europe pour les tournages et les captations, pris en charge par Mozby.
- Prise de poste : début janvier 2027.
- Localisation et organisation du travail : moitié en présentiel à Paris, moitié en télétravail. Postuler Adressez votre CV, votre bande démo, les liens vers vos réalisations et votre disponibilité à audiovisuel@mozby.fr. Accompagnez-les de quelques lignes sur un projet représentatif de votre travail : votre rôle, un choix de réalisation ou de montage déterminant et la manière dont vous avez utilisé l’IA pour améliorer la production.