Mission : Chef de Projet Transformation RH / Plateforme SaaS – Confirmé

Chef de Projet Transformation RH / Plateforme SaaS – ConfirméLocalisation : Hauts-de-Seine (92) Télétravail : hybride Durée : 120 jours Anglais : courant, obligatoire Contexte de la missionNotre client recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter un projet international de transformation digitale dans le domaine des technologies RH, avec notamment le déploiement d'une plateforme SaaS de type LXP, LMS ou Talent & Skills Management. Le Chef de Projet sera responsable du projet de bout en bout, depuis le cadrage et la sélection de la solution jusqu'au déploiement, à la stabilisation et au transfert vers les équipes d'exploitation. Vos principales responsabilités
• Piloter l'ensemble du cycle de vie du projet, de la définition du périmètre et de l'analyse de rentabilité jusqu'à la mise en production, la stabilisation et le transfert à l'exploitation.
• Définir et assurer la gouvernance projet : comités de pilotage, RACI, processus de décision, registres des décisions, risques et problèmes, ainsi que les mécanismes d'escalade.
• Élaborer et maintenir le planning directeur, le budget, le plan de ressources, les registres des risques et problèmes et la cartographie des dépendances.
• Préparer et présenter un reporting clair sur l'avancement, les risques, les arbitrages et les décisions clés auprès de la direction et des sponsors.
• Coordonner les équipes internes, fournisseurs, intégrateurs et consultants afin de garantir le respect des jalons et des livrables.
• Participer à la sélection de la plateforme et contribuer à la préparation et à l'analyse des RFI/RFP.
• Piloter le déploiement et l'intégration de la solution dans l'écosystème existant.
• Coordonner les sujets liés à la protection des données, à la sécurité, aux aspects juridiques et aux instances représentatives du personnel.
• Collaborer avec les équipes juridiques sur les exigences contractuelles, réglementaires et spécifiques aux différents pays.
• Coordonner les sujets de conformité liés à l'IA, en collaboration avec le juridique, le DPO et les instances de gouvernance ou d'éthique de l'IA.
• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement et d'adoption de la nouvelle plateforme.

Profil recherché
• 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets, avec une expérience démontrée dans la conduite de projets internationaux de grande envergure, notamment en technologies RH ou transformation digitale.
• Expérience significative dans le déploiement d'une plateforme LXP, LMS ou de gestion des talents et des compétences.
• Expérience confirmée dans le déploiement de nouvelles plateformes et leur intégration dans un SI existant.
• Certification PMP et/ou PRINCE2 fortement appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements SaaS.
• Bonne compréhension des sujets d'intégration : API, SSO, flux de données.
• Utilisation quotidienne des outils d'IA générative et bonne compréhension de leurs usages en entreprise.
• Connaissance des approches de conduite du changement, notamment Prosci / ADKAR.
• Excellentes capacités de communication, coordination et reporting auprès d'interlocuteurs de niveau direction.
• Anglais courant, lu, écrit et parlé, indispensable dans un contexte international.
• La maîtrise d'autres langues constitue un plus. EnvironnementGestion de projet : PMP, PRINCE2 Technologies : API, SSO, SaaS, flux de données Change Management : Prosci, ADKAR IA : IA générative Localisation : 92 Télétravail : hybride