Agent comptable régisseur mutualisé

Contexte du recrutement et définition de poste Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. Au sein du théâtre de la Ville L’Etincelle et du Conservatoire à Rayonnement Régional, nous recherchons un régisseur comptable mutualisé (F/H). Responsable de la tenue de la comptabilité, il assurera à part égale la régie d’avance de l’Etincelle et la suppléance de la régie des recettes du CRR. Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine comptable, vous êtes motivé et désireux de mettre vos compétences au service de la Ville ? Rejoignez-nous Pour Exercer Ces

Missions:
Activités et tâches du poste à L’étincelle et CRR : Comptabilité : Tenir une comptabilité régulière sincère et fidèle Etablir les bons de commande Effectuer les liquidations de dépenses et les contrôles factures/devis/bons de commande Préparer tous les documents comptables à la signature de l’administrateur général Etablir les déclarations fiscales (TVA) Rédiger les factures et les reçus de paiement Faire les déclarations auprès des sociétés de droit d’auteur et de droits voisins Suivre l’inscription des recettes sur le budget de l’établissement Gestion : Etablir les tableaux de bord de gestion, les tableaux de suivi financier Aider à la préparation du budget et des décisions modificatives avec l’administrateur général Assurer le suivi des droits d’auteurs et des droits voisins Suivre l’inventaire des immobilisations Activités et tâches du poste à L’étincelle : Gestion : Arrêter les comptes de coréalisation Suivre la gestion de l’affranchissement et relever le courrier Commander les fournitures administratives et suivre le marché de fourniture des bonbonnes à eau Régie D’avance : Gérer la régie d’avances Contrôler et préparer les justificatifs des dépenses pour le Service de Gestion Comptable
- Rouen Gérer le compte bancaire correspondant à la trésorerie générale (DFT-Net) Référent Procédure Comptable : Assurer une ressource pour les agents de l’établissement sur les procédures particulières d’engagements de l’activité (délibérations, procédures d’engagement juridiques et de paiements) Activités et tâches du poste au CRR : Gestion : Suivre la programmation de saison au niveau rémunération du personnel en GUSO Commander les fournitures administratives Suivre les marchés d’acquisition d’instruments en collaboration avec l’administratrice Participer à la construction des programmations de saison Co-construire et affiner les process et protocoles de dépenses pour contribuer à la mise en place de la stratégie budgétaire en collaboration avec l’administratrice Régie De Recettes : Assurer la suppléance de la régie de recettes Participer aux réunions bilan avec le Régisseur principal Collaborer avec le Régisseur Principal dans la mise en place et l’optimisation des procédures de facturation et la création de protocole de Régie plus affinés.

Profil recherché
Et si c’était vous ? Le candidat idéal allie une expertise technique solide et des qualités professionnelles adaptées aux enjeux financiers et administratifs d’un établissement de spectacle vivant et d’un établissement artistique spécialisé. Il maîtrise les fondamentaux de la comptabilité publique (référentiel M 57) et du Code de la commande publique, ainsi que les outils informatiques dédiés à la gestion financière (tableurs, logiciels de systèmes d’information). Une connaissance approfondie de la fiscalité locale et une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires spécifiques à ce secteur sont également essentielles. Par ailleurs, il possède des bases en droit public pour garantir la conformité des procédures. Sur le plan opérationnel, il assure avec rigueur les opérations comptables dans le respect des délais et des étapes de la chaîne de liquidation, tout en répondant avec réactivité aux demandes d’informations financières. Capable d’expliquer et de faire appliquer les procédures auprès des utilisateurs internes, il fait preuve d’organisation, d’adaptabilité et d’un sens aigu du travail d’équipe. Son discours, clair et ajusté aux interlocuteurs, s’accompagne d’une transmission efficace de l’information et d’un compte-rendu régulier à sa hiérarchie. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous Information(s) complémentaire(s) Catégorie B et C– Filière administrative
- Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Lieu de travail : 186, rue Martainville 76000 ROUEN et 50, avenue de la Porte des Champs 76000 ROUEN Quotité temps de travail : 50% (2,5 jours / semaine) à L’étincelle et 50% (2,5 jours / semaine) au CRR. Cette répartition est susceptible de varier en fonction de la charge de travail respective dans chacun des deux services. Cycle de travail : 38h45 générant des RTT Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier : D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique). De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville). D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés. De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé. D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen). Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente). De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources. N.
B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.