Chargé·e de marketing digital 360

Chargé·e de marketing digital 360 CDD à Bordeaux centre
- durée de 10 mois (mi-novembre 2026 à mi-septembre 2027) L'agence Digital Passengers accélère la croissance des entreprises en utilisant les outils digitaux pour répondre à des enjeux business. Rejoignez Digital Passengers, l'agence Marketing Digital à Bordeaux, spécialisée dans la performance et résolument axée sur la réussite de nos clients depuis 10 ans. Avec un portefeuille de 25 clients accompagnés par an (dont plus de la moitié accompagnés depuis plusieurs années déjà), nous sommes à la recherche d'un·e Chargé·e de marketing digital 360 curieux·se, débrouillard·e et passionné·e par les outils, pour remplacer une collaboratrice pendant son congé maternité longue durée.

À propos
de Digital Passengers : Chez Digital Passengers, nous plaçons la data au cœur de notre action, collaborant en synergie pour maximiser les performances de nos clients. Notre équipe travaille sur des sujets ADS, SEO/GEO et DATA/IA/CRM de concert pour assurer un déploiement rapide et durable des ventes e-commerces et des leads pour des entreprises B2C et B2B. Nous privilégions l'équilibre vie privée / vie professionnelle en valorisant le travail efficace et rentable dans les heures de bureau, pas en dehors. Nos équipes se nourrissent de connaissances sans cesse mises à jour et partagées. La curiosité, l'innovation et la passion de la performance marketing sont des qualités essentielles chez Digital Passengers. L'esprit d'équipe est une nécessité absolue, nous avons à cœur de maintenir l'excellente ambiance au sein de l'équipe basée sur des valeurs telles que : expertise, partage, transparence, performance, … Les outils que nous utilisons à l'agence et que vous seriez (peut être) amené·e à utiliser sont : Suite Google pour la bureautique, Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, OpenAI Ads, TikTok Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Back Office WordPress ou Prestashop, Data Studio, Google Search Console, Semrush, Screaming Frog, MyRanking Metrics, Zapier, ChatGPT, Claude, HubSpot, Sellsy, PipeDrive, Canva, Dropcontact, Lemlist... Le poste : Vous reprenez un portefeuille de 4 à 6 clients, dont vous êtes l'interlocuteur·trice principal·e sur l'ensemble des leviers du marketing digital. Une expertise sérieuse des leviers Ads, SEO/GEO , tracking et data est nécessaire. Mais si besoin, nos experts sont là pour aider. Vous avez une forte appétence pour la relation client et la pédagogie sur les sujets Marketing en général et sur le marketing digital en particulier. Vous avez le réflexe de créer l'outil qui fera gagner du temps et délivrer de la valeur, plutôt que de répéter une tâche. Missions du/de la Chargé·e de marketing digital 360 :
• Pilotage d'un portefeuille de 4 à 6 clients sur l'ensemble des leviers : audit de l'existant, stratégie, plan d'actions priorisé.
• Création et optimisation de campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn, Open AI, …).
• Production de contenus SEO/GEO optimisés et réalisation d'audits techniques, en s'appuyant sur l'IA pour optimiser la production.
• Conception et envoi de campagnes emailing : segmentation, rédaction, suivi des performances.
• Mise en place et vérification du tracking (GA4, Google Tag Manager) et construction de tableaux de bord (Data Studio).
• Analyse et conseils sur les pages web d’un site (Ux/Ui) en partenariat avec l’agence de développement en charge du site.
• Préparation et présentation des bilans mensuels aux clients, avec un lien systématique vers les indicateurs business (leads, ventes, CA).
• Création d'outils via l'IA et l'automatisation (Claude, ChatGPT, n8n, Make, Apps Script, ...) pour gagner du temps dans le suivi des projets et de l'agence.
• Veille active sur les outils du marché, l'IA et les évolutions des leviers digitaux, restituée à l'équipe lors de la réunion hebdomadaire du lundi.
• Sollicitation des collaborateurs·trices internes dès qu'un sujet nécessite un regard externe.
• Contribution au marketing de Digital Passengers (site et blog, LinkedIn, newsletter, ...).

Profil recherché
• Connaissances du marketing digital : publicité en ligne, SEO/GEO, emailing, tracking, Ux/Ui. Savoir produire en autonomie mais savoir reconnaître quand solliciter un·e expert·e de l’agence.
• Un profil « geek » assumé : vous suivez de près les nouveaux outils du marché, vous les testez et vous savez en tirer parti rapidement.
• Usage avancé de Claude ou ChatGPT (projets, prompts structurés).
• Capacité à créer des outils : Claude Code, no-code (n8n, Make), petits scripts (Apps Script, Python), applications créées via l'IA.
• Connaissance du MCP (Model Context Protocol) pour connecter l'IA aux outils du quotidien.
• Volonté de faire vite et bien : vous savez calibrer votre effort selon l'enjeu et tenir vos engagements.
• Ce poste n'est pas ouvert aux jeunes diplômé·es sans expérience professionnelle. Nous recherchons une personne avec au moins 18 mois d'expérience en marketing digital (agence ou annonceur), idéalement 1,5 à 3 ans. Les profils très débrouillards sont les bienvenus.
• Aisance relationnelle et à l'oral, capacité à vulgariser auprès de clients non spécialistes.
• Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Avantages:
• Prime d'intéressement, versée sur un PER, ou en rémunération.
• Télétravail de 2 jours par semaine après la période d'essai.
• Prime exceptionnelle en fonction des résultats semestriels.
• Dédommagement télétravail + Téléphone.
• Lundi de Pentecôte offert à tous les salariés.
• Team Building : Un séminaire d'été de 2 à 3 jours + Un temps dédié à la fin d’année (après-midi + soirée de Noël) + un déjeuner ou after work d’équipe mensuel. Ainsi que des activités team building selon les envies de l’équipe.
• Aucune heure supplémentaire, heures de travail aménageables en fonction de RDV perso.
• Temps de veille dédié au planning.
• Entretien trimestriel et points réguliers avec la direction.
• Prime de cooptation dans le cadre d'un recrutement. Détails :
• Type d'emploi : CDD de 10 mois en remplacement d'un congé maternité longue durée, 35 heures hebdomadaires (aucune heure supp).
• Dates : de mi-novembre 2026 à mi-septembre 2027.
• Perspective : possibilité de CDI à l'issue du contrat, sans engagement à ce stade, avec un point d'étape courant d’été 2027.
• Rémunération selon profil de 2 350 € à 2 750 € brut mensuel (hors prime) soit 28 K€ à 33 K€ brut annuel (hors prime et indemnité de fin de contrat de 10 %).
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Formation:
Bac+3 à Bac+5
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Expérience:
minimum 1,5 an d'expérience, idéalement 1,5 à 3 ans.
• Langue : Français impeccable et Anglais au moins écrit et lu.
• Lieu : 94 Cours d'Alsace et Lorraine, 33000 Bordeaux (au pied du tram Sainte Catherine). Parking à vélo et mobilité douce privilégiée.
• Accessibilité : veuillez noter que nos locaux sont situés dans un immeuble du centre-ville de Bordeaux, dont l’accès à l’ascenseur n’est possible qu’après avoir monté une vingtaine de marches. Nous restons bien sûr disponibles pour discuter des solutions alternatives. Poste à pourvoir mi-novembre 2026 Postulez maintenant pour faire partie de l’équipe des Passengers et contribuez au succès continu de nos clients dans le monde digital