Asistente de Breeding Girasol
Il y a 2 jours
Miramas, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
LIMAGRAIN
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Con una cooperativa agrícola francesa como empresa matriz, establecida en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, Limagrain es un grupo dedicado a las semillas y a la agroalimentación que cuenta con más de 9.600 colaboradores y está presente en 53 países.
Como cuarta empresa semillera del mundo, Limagrain alcanzó una facturación de 2.522 millones de euros en el ejercicio 2023-2024, a la que se suman 729 millones de euros correspondientes a las actividades realizadas conjuntamente con sus socios estratégicos.
Objetivo principal
• Contribuir al avance de cultivares superiores para los mercados objetivo de Argentina.
• Realizar fenotipado y análisis de datos de calidad para brindar soporte a los mejoradores.
• Gestionar equipos de trabajo involucrados en actividades tanto de campo como de gabinete.
Descripción del puesto
• Participar en el desarrollo de nuevos cultivares utilizando el germoplasma disponible dentro del Grupo Limagrain.
• Colaborar en proyectos de conversión que involucren diferentes plataformas de traits, incluidos eventos transgénicos y tecnologías de producción.
• Utilizar germoplasma global de manera adecuada, siguiendo los estándares de Limagrain en materia de Libertad de Operación (Freedom to Operate
- FTO) y respetando las normativas de propiedad intelectual.
• Mantener actualizado el sistema de información de mejoramiento y las bases de datos relacionadas.
• Participar en el proceso de avance de híbridos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente requeridos por el departamento correspondiente de Limagrain para garantizar que todas las actividades de investigación se desarrollen de manera segura.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua y en el desarrollo e implementación del Sistema Integrado de Gestión de la compañía.
• Participar en la organización y coordinación de viveros de invierno. Competencias Comunicación Habilidades Interpersonales Habilidades de Escucha Trabajo en Equipo Ventajas y entorno de trabajo
• Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo.
• Participación anual en las ganancias del Grupo Limagrain.
• Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador,
• donde se alienta a los colaboradores a aportar ideas, desarrollar sus habilidades y generar un impacto significativo. Proceso de contratación
• Definición del Puesto
• Definición de responsabilidades, calificaciones y requisitos.
• Publicación de la Vacante
• Publicación de la posición tanto interna como externamente, de acuerdo con la política de movilidad del Grupo Limagrain.
• Revisión de Candidaturas
• Análisis de currículums y postulaciones en función de los requisitos del puesto.
• Entrevista Inicial (Screening Telefónico)
• Evaluación de la experiencia, competencias, motivación, expectativas salariales y disponibilidad del candidato.
• Evaluación por el Hiring Manager
• Presentación de los candidatos finalistas al responsable de contratación para evaluar competencias técnicas, experiencia y adecuación al puesto.
• Entrevista Final
• Reunión con la gerencia y/o stakeholders clave para evaluar la adecuación cultural y la idoneidad general para la posición.
• Oferta e Incorporación
• Envío de la oferta laboral.
• Aceptación de la oferta.
• Contratación.
• Proceso de onboarding e integración. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador, donde se alienta a los colaboradores a aportar ideas, desarrollar sus habilidades y generar un impacto significativo. Como parte de una organización global, trabajarás junto a equipos diversos comprometidos con la excelencia, la mejora continua y el crecimiento sostenible.
• Contribuir al avance de cultivares superiores para los mercados objetivo de Argentina.
• Realizar fenotipado y análisis de datos de calidad para brindar soporte a los mejoradores.
• Gestionar equipos de trabajo involucrados en actividades tanto de campo como de gabinete.
Descripción del puesto
• Participar en el desarrollo de nuevos cultivares utilizando el germoplasma disponible dentro del Grupo Limagrain.
• Colaborar en proyectos de conversión que involucren diferentes plataformas de traits, incluidos eventos transgénicos y tecnologías de producción.
• Utilizar germoplasma global de manera adecuada, siguiendo los estándares de Limagrain en materia de Libertad de Operación (Freedom to Operate
- FTO) y respetando las normativas de propiedad intelectual.
• Mantener actualizado el sistema de información de mejoramiento y las bases de datos relacionadas.
• Participar en el proceso de avance de híbridos.
• Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente requeridos por el departamento correspondiente de Limagrain para garantizar que todas las actividades de investigación se desarrollen de manera segura.
• Participar activamente en iniciativas de mejora continua y en el desarrollo e implementación del Sistema Integrado de Gestión de la compañía.
• Participar en la organización y coordinación de viveros de invierno. Competencias Comunicación Habilidades Interpersonales Habilidades de Escucha Trabajo en Equipo Ventajas y entorno de trabajo
• Cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar directo.
• Participación anual en las ganancias del Grupo Limagrain.
• Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador,
• donde se alienta a los colaboradores a aportar ideas, desarrollar sus habilidades y generar un impacto significativo. Proceso de contratación
• Definición del Puesto
• Definición de responsabilidades, calificaciones y requisitos.
• Publicación de la Vacante
• Publicación de la posición tanto interna como externamente, de acuerdo con la política de movilidad del Grupo Limagrain.
• Revisión de Candidaturas
• Análisis de currículums y postulaciones en función de los requisitos del puesto.
• Entrevista Inicial (Screening Telefónico)
• Evaluación de la experiencia, competencias, motivación, expectativas salariales y disponibilidad del candidato.
• Evaluación por el Hiring Manager
• Presentación de los candidatos finalistas al responsable de contratación para evaluar competencias técnicas, experiencia y adecuación al puesto.
• Entrevista Final
• Reunión con la gerencia y/o stakeholders clave para evaluar la adecuación cultural y la idoneidad general para la posición.
• Oferta e Incorporación
• Envío de la oferta laboral.
• Aceptación de la oferta.
• Contratación.
• Proceso de onboarding e integración. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo e innovador, donde se alienta a los colaboradores a aportar ideas, desarrollar sus habilidades y generar un impacto significativo. Como parte de una organización global, trabajarás junto a equipos diversos comprometidos con la excelencia, la mejora continua y el crecimiento sostenible.