Technicien hyperviseur espace public

• Technicien hyperviseur espace public (F/H) FINALITÉ DU POSTE
• Développer et maintenir les systèmes d’exploitation et logiciels métiers intégrés à l’environnement de l’hyperviseur, notamment les systèmes de supervision et de gestion des équipements dynamiques routiers
• Développer et maintenir l’architecture informatique et les réseaux de communication de l’hyperviseur, notamment pour assurer le raccordement des équipements de terrain
• Accompagner le développement pluriannuel de l’hyperviseur multiservice de l’espace public et le déploiement de ses nouvelles fonctionnalités ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Accompagner le développement de l’hyperviseur Cette activité vise à définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers, à les déployer dans l’environnement de l’hyperviseur et à créer puis gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers. À Ce Titre, L’agent Est Amené à :
• Définir les besoins en matière de logiciels d’exploitation liés aux équipements dynamiques routiers
• Déployer les logiciels d’exploitation dans l’environnement de l’hyperviseur
• Créer et gérer les interfaces entre l’hyperviseur et les logiciels métiers Cette activité nécessite des compétences en informatique et logiciels métiers. Activité 2 : Développer l’architecture informatique de l’hyperviseur Cette activité consiste à développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur en lien avec le chargé de l’aménagement numérique du territoire, en vue de raccorder les équipements dynamiques routiers à leurs systèmes d’exploitation installés dans l’environnement de l’hyperviseur. À Ce Titre, L’agent Est Amené à :
• Développer et maintenir le réseau de communication de l’hyperviseur
• Réaliser les dossiers travaux
• Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage
• Mettre à jour les différents systèmes d’information territoriale Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises sur l’exécution des travaux. Cette activité nécessite des compétences en génie civil, réseaux et communication. Activité 3 : Accompagner le développement de l’hyperviseur sur l’espace public Cette activité consiste à prendre en charge la réalisation de projets sur l’espace public en lien avec le développement des fonctionnalités de l’hyperviseur. À Ce Titre, L’agent Est Amené Notamment à :
• Déployer des capteurs d’analyse du trafic
• Mettre en œuvre l’automatisation de la voie sur berges
• Installer des panneaux à messages variables
• Installer des stations météorologiques
• Réaliser les dossiers travaux
• Piloter les opérations jusqu’à la remise d’ouvrage Les surveillants de travaux assurent le suivi des entreprises. Cette activité nécessite des compétences en génie civil et réseaux, en électrotechnique et en communication. F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 % VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS ou équivalent sinon expérience significative Expérience souhaitée : Dans l’électrotechnique et l’informatique industrielle CONNAISSANCES
• Statuts de la fonction publique territoriale
• Connaissance et pratique des techniques d’exploitation de la route
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Fonctionnement des réseaux de communication
• Fonctionnement de feux tricolores
• Fonctionnement des panneaux dynamiques
• Fonctionnement des radars pédagogiques
• Fonctionnement des systèmes de contrôle d’accès SAVOIR FAIRE
• Utiliser les outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
• Utiliser les SIG et les outils cartographiques
• Qualités rédactionnelles
• Conduire des études en mode projet dans le cadre de la loi MOP
• Suivre et piloter des chantiers sur l’espace public SAVOIR ETRE
• Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
• Partage et circulation de l’information
• Travail en équipe
• Autonomie
• Aisance relationnelle avec les services opérationnels, les prestataires extérieurs, les élus et les usagers… CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : GF 7
- grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Équipements : Téléphone et ordinateur portable (inclus station d’accueil & 2ième écran) CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature M130823B13083 Clôture des candidatures 12/11/2026 Date de jury novembre/décembre 2026 Poste à pourvoir dès que possible Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"