Technicien maintenance frigoriste

Les missions du poste Auprès de nos clients, artisans du secteur agroalimentaire, vous assurez l'installation, la mise en route, la maintenance et le dépannage des matériels de boucherie (VEMAG, RUHLE, TALSA, PSV, BIZERBA...) . Vous êtes le garant de l'image de marque de l'entreprise. Vos principales activités :
- Assurer la mise en service des matériels chez nos clients,
- Assurer le dépannage et l'entretien des équipements commercialisés par l'entreprise chez nos clients,
- Prendre en charge l'ensemble de la maintenance préventive et curative sur les machines,
- Assurer l'installation des matériels chez nos clients,
- Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements tout en étant force de proposition pour apporter des solutions aux clients,
- Gérer son équipement et réaliser l'entretien de son camion. Le

profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique de type BEP Monteur dépanneur frigoriste ou BTS génie climatique, électromécanicien ou maintenance industrielle. Vous avez une expertise dans le domaine du froid en tant que frigoriste ou vous êtes titulaire des habilitations froid, interventions sur des hachoirs réfrigérés, des barattes sous vide réfrigérées, des cellules de refroidissement et des armoires réfrigérées. Vous aimez résoudre les dysfonctionnements et comprendre d'où provient la panne. Vous êtes force de proposition. Vous avez la capacité de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, votre goût pour la technique et votre esprit d'analyse seront les ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B car des déplacements régionaux sont à prévoir (environ 200km autour de l'agence). Bienvenue chez ADP Industrie Filiale du Groupe JV, la société ADP Sud-Ouest fournit les métiers de la boucherie, la charcuterie, les traiteurs, les conserveurs et ateliers de production. Elle propose ses services et répond aux attentes d'une clientèle de professionnels, PME, agriculteurs et artisans. Le groupe JV est leader dans le métier d’intégrateur de technologies pour l’agro-alimentaire (équipements de production et d’emballage). Il rassemble 115 employés et atteint 40 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Le groupe dispose de 5 sites (Mondeville, Fleury-sur-Orne, Flers, Villeneuve-sur-Lot, Mundolsheim) et anime des salariés nomades dans toutes régions françaises. Fort de plus de 40 ans d’histoire, le groupe JV travaille pour tous les grands comptes de l’agro-alimentaire français, tels que Herta, Fleury-Michon, Sodebo, ou côté boulangerie : Pasquier, Jacquet, Bridor... mais aussi de plus petits acteurs artisanaux. ADP Sud-Ouest assure la prise en charge de l'installation, la mise en route, l'entretien, les dépannages et la réparation de matériel. Elle accompagne la vie d'un équipement de production, assurant l'assistance technique et la gestion des pièces de rechange. Les équipes accompagnent leurs clients dans l'agencement de leurs magasins et ateliers de production sur les équipements et matériels nécessaires. C'est également une entreprise avec des valeurs envers ses collaborateurs telles que l'esprit d'équipe, le respect et la bienveillance qui vous permettront d'évoluer et d'être en constante progression. Ce sont aussi des valeurs envers ses clients comme l'engagement, l'accompagnement et la proximité afin de créer une relation de confiance. Infos complémentaires Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et humaine. Nous sommes un groupe en plein développement, attentif au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Chez nous, chaque instant important compte : nous célébrons ensemble vos moments clés, qu'il s'agisse de votre anniversaire personnel, professionnel ou Noël. Ce que nous vous offrons : Des outils pour réussir :
• 35 h,
• Véhicule de service,
• Téléphone,
• Ordinateur portable. Des avantages concrets :
• Rémunération entre 30 et 32K€ par an
• Prime de participation groupe,
• Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise,
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans de présence
• Remboursement des frais de repas sur le barème de l'URSSAF
• Chèques cadeaux pour Noël Les étapes du recrutement :
• Une pré qualification téléphonique d'une quinzaine de minutes
• Un entretien avec le Directeur d'exploitation et la chargée de recrutement