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1. Pilotage du Plan HACCP
• Maintenir et enrichir le PMS : bonnes pratiques d’hygiène, plan HACCP, traçabilité, gestion des non-conformités.
• Définir et suivre les CCP et PRPo, en particulier les températures, avec des limites critiques, des actions correctives et des enregistrements associés.
• Mettre à jour la documentation à chaque changement : nouveau site ou nouvelle chambre froide, nouvelle gamme, nouveau process ou prestataire.
• Rédiger des fiches courtes et visuelles, utilisables sur le terrain : contrôle à réception, relevés de températures, FEFO/FIFO, gestion des DLC/DDM, nettoyage-désinfection, hygiène du personnel, gestion des allergènes, gestion des retours et produits non conformes, déchets, lutte contre les nuisibles. 2. Formation et sensibilisation des équipes
• Organiser des formations périodiques adaptées à chaque public : préparateurs, caristes, chauffeurs livreurs, mais aussi commerciaux et service client (allergènes, fiches techniques, réclamations).
• Animer la culture sécurité des aliments au quotidien : points terrain, rappels, affichage. 3. Veille réglementaire et normative
• Suivre le Paquet hygiène (règlements CE 178/2002, 852/2004 et 853/2004), le règlement INCO 1169/2011 sur l’information du consommateur et les allergènes, et les arrêtés français sur les températures de conservation.
• Gérer le statut sanitaire des sites (agrément sanitaire ou dérogation) auprès de la DDPP. 4. Relations avec les autorités
• Formaliser les procédures de retrait et de rappel : information des clients, déclaration RappelConso, échanges avec la DDPP
• Être l’interlocuteur des services vétérinaires lors des inspections et assurer le suivi des plans d’actions qui en découlent. Poste basé à Paris 10ème, avec des déplacements réguliers à prévoir dans nos entrepôts (Chilly-Mazarin, Lille et Lyon). À la prise de poste, une présence de 2 jours par semaine à Chilly-Mazarin est à prévoir.
• 3/5 ans d'expérience
• Bonne connaissance des enjeux et de la réglementation liés à la distribution alimentaire, notamment des produits frais.
• Volonté de prendre la responsabilité d'un service qualité : capacité d'ownership
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise sur le terrain, avec un bon sens de la pédagogie.
• Autonome, pragmatique et capable de faire appliquer les standards qualité auprès des équipes. 1er entretien avec Aurélie, Talent Acquisition Lead 2ème entretien avec Matthieu, COO 3ème entretien avec Pierre, CEO
• Maintenir et enrichir le PMS : bonnes pratiques d’hygiène, plan HACCP, traçabilité, gestion des non-conformités.
• Définir et suivre les CCP et PRPo, en particulier les températures, avec des limites critiques, des actions correctives et des enregistrements associés.
• Mettre à jour la documentation à chaque changement : nouveau site ou nouvelle chambre froide, nouvelle gamme, nouveau process ou prestataire.
• Rédiger des fiches courtes et visuelles, utilisables sur le terrain : contrôle à réception, relevés de températures, FEFO/FIFO, gestion des DLC/DDM, nettoyage-désinfection, hygiène du personnel, gestion des allergènes, gestion des retours et produits non conformes, déchets, lutte contre les nuisibles. 2. Formation et sensibilisation des équipes
• Organiser des formations périodiques adaptées à chaque public : préparateurs, caristes, chauffeurs livreurs, mais aussi commerciaux et service client (allergènes, fiches techniques, réclamations).
• Animer la culture sécurité des aliments au quotidien : points terrain, rappels, affichage. 3. Veille réglementaire et normative
• Suivre le Paquet hygiène (règlements CE 178/2002, 852/2004 et 853/2004), le règlement INCO 1169/2011 sur l’information du consommateur et les allergènes, et les arrêtés français sur les températures de conservation.
• Gérer le statut sanitaire des sites (agrément sanitaire ou dérogation) auprès de la DDPP. 4. Relations avec les autorités
• Formaliser les procédures de retrait et de rappel : information des clients, déclaration RappelConso, échanges avec la DDPP
• Être l’interlocuteur des services vétérinaires lors des inspections et assurer le suivi des plans d’actions qui en découlent. Poste basé à Paris 10ème, avec des déplacements réguliers à prévoir dans nos entrepôts (Chilly-Mazarin, Lille et Lyon). À la prise de poste, une présence de 2 jours par semaine à Chilly-Mazarin est à prévoir.
• 3/5 ans d'expérience
• Bonne connaissance des enjeux et de la réglementation liés à la distribution alimentaire, notamment des produits frais.
• Volonté de prendre la responsabilité d'un service qualité : capacité d'ownership
• Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise sur le terrain, avec un bon sens de la pédagogie.
• Autonome, pragmatique et capable de faire appliquer les standards qualité auprès des équipes. 1er entretien avec Aurélie, Talent Acquisition Lead 2ème entretien avec Matthieu, COO 3ème entretien avec Pierre, CEO