Surveillant / Surveillante de nuit

« Dans un établissement avec hébergement, le surveillant de nuit qualifié assure la surveillance et la sécurité des enfants ou adolescents durant la nuit dans le respect des personnes accueillies, en conformité avec le projet d’établissement. » CCNT 66. Dans le cadre d'une veille debout, la fonction nécessite de surveiller, de nuit, les personnes accompagnées afin d'assurer la continuité de leur prise en charge et de leur sécurité physique et morale. Sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe, vous aurez en charge :
• la surveillance du sommeil et de l’état de santé des usagers en lien avec les recommandations du médecin, les protocoles de soins et les contre-indications médicales
• de prodiguer de l’attention, gérer les incidents nocturnes, adopter une attitude bienveillante
• la vérification de la fermeture à clef de toutes les portes du bâtiment d'hébergement, au départ des éducateurs
• de vous conférer aux procédures et protocoles en usage dans l’établissement
• l'intervention et le traitement d’urgence suite à alerte et/ou situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement et le cas échéant faire appel à la personne d’astreinte
• la réception et le traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques
• la transmission aux éducateurs (à chaque prise de service, dans le temps imparti matin et soir, via le cahier de liaison électronique) des informations relatives :
• au comportement des enfants
• aux heures de passage
• de manière générale, à toutes les interventions auprès des enfants
• aux incidents de fonctionnement (électricité, chauffage, alarme, etc.) La Fonction Nécessite
• d'être titulaire d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la C.
N.
P.
E. / certification surveillant de nuit
• l'aptitude médicale pour travail de nuit
• la présentation d'une attestation d'honorabilité avant embauche (enfance handicapée) ainsi que l'extrait n°3 du casier judiciaire vierge Une formation aux premiers secours, à la sécurité des biens et des personnes, aux techniques et aux matériels de lutte contre l’incendie est souhaitée Compétences Requises Compétences transversales
• Capacité à mettre en œuvre les procédures et protocoles internes à l’établissement, connaître les conduites à tenir en cas d’urgence
• Être responsable de l’application des procédures techniques (alarmes, alertes, évacuation…), être apte à utiliser le matériel de lutte contre les incendies
• Assurer les premiers secours (PSC1), la sécurité des personnes et des biens
• Capacité à travailler auprès de jeunes ayant un comportement particulier, à adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir identifier les situations agressives ou conflictuelles et réagir d’une façon adaptée
• Garantir les conditions favorables au repos, à la qualité de la nuit
• Rédiger des notes et rendre compte à sa hiérarchie
• Se tenir informer de la vie institutionnelle (affichage, boîte mails, courriers…) Compétences relationnelles
• Capacité à créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le jeune
• Capacité à travailler en lien avec l’équipe éducative et les services généraux
• Avoir le souci du bien être des personnes accompagnées, adopter une attitude bienveillante
• Respecter la confidentialité des informations concernant les personnes accompagnées Qualités personnelles
• Attitude bienveillante
• Autonomie, calme
• Réactivité, efficacité #ET