Agent développement sportif territorial
Il y a 1 jour
Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France
LA DROME A CHEVAL
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Intitulé du poste : Technicien / Agent de développement sportif territorial (H/F)
Type de contrat : CDD 6 mois (Temps partiel – 15h / semaine)
- évolution possible en CDI Lieu de travail : Valence (26) – Maison des Bénévoles du Sport
À propos
de nous Notre association œuvre au développement et à la valorisation des activités équestres et des itinéraires de randonnée sur le territoire. Nous accompagnons les cavaliers, créons des partenariats durables avec les acteurs locaux et veillons à la qualité du réseau des chemins équestres. Vos missions principales Rattaché(e) au Président de l’association, vous assurerez le développement sportif et territorial de la structure à travers 5 axes principaux : Balisage et Chemins équestres
• Réaliser l'étude foncière liée aux réseaux de chemins.
• Mettre à jour les itinéraires sur les outils QGIS, SIG et uMap.
• Collaborer avec les collectivités et institutions pour créer et aménager de nouveaux tours (suivi de projets, participation aux réunions collaboratives). Accueil, conseil et suivi de la pratique
• Assurer le conseil auprès des cavaliers (réception mails/appels, conseils randonnées, envoi de tracés, préparation de cartes IGN, orientation vers les prestataires).
• Gérer les signalements des cavaliers (chemins barrés, privés, non entretenus, dangerosité, manque de balisage). Développement et animation des partenariats
• Mener des actions de prospection de nouveaux partenaires.
• Conseiller les partenaires sur l’aménagement nécessaire à l’accueil des cavaliers. Communication & Gestion administrative
• Administrer le site web et la boîte mail de l'association.
• Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters). Événementiel
• Préparer et organiser les événements de la structure.
• Représenter l’association lors des salons professionnels et grand public.
Profil recherché
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative, réactivité et polyvalence.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de cartographie et topographie (QGIS, SIG, uMap...).
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication.
• Compétences en gestion de projets et gestion administrative.
- évolution possible en CDI Lieu de travail : Valence (26) – Maison des Bénévoles du Sport
À propos
de nous Notre association œuvre au développement et à la valorisation des activités équestres et des itinéraires de randonnée sur le territoire. Nous accompagnons les cavaliers, créons des partenariats durables avec les acteurs locaux et veillons à la qualité du réseau des chemins équestres. Vos missions principales Rattaché(e) au Président de l’association, vous assurerez le développement sportif et territorial de la structure à travers 5 axes principaux : Balisage et Chemins équestres
• Réaliser l'étude foncière liée aux réseaux de chemins.
• Mettre à jour les itinéraires sur les outils QGIS, SIG et uMap.
• Collaborer avec les collectivités et institutions pour créer et aménager de nouveaux tours (suivi de projets, participation aux réunions collaboratives). Accueil, conseil et suivi de la pratique
• Assurer le conseil auprès des cavaliers (réception mails/appels, conseils randonnées, envoi de tracés, préparation de cartes IGN, orientation vers les prestataires).
• Gérer les signalements des cavaliers (chemins barrés, privés, non entretenus, dangerosité, manque de balisage). Développement et animation des partenariats
• Mener des actions de prospection de nouveaux partenaires.
• Conseiller les partenaires sur l’aménagement nécessaire à l’accueil des cavaliers. Communication & Gestion administrative
• Administrer le site web et la boîte mail de l'association.
• Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, newsletters). Événementiel
• Préparer et organiser les événements de la structure.
• Représenter l’association lors des salons professionnels et grand public.
Profil recherché
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
• Esprit d'initiative, réactivité et polyvalence.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de cartographie et topographie (QGIS, SIG, uMap...).
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et de communication.
• Compétences en gestion de projets et gestion administrative.