CDI - Contrôleur qualité bord Rondier - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Naval Group recherche un Contrôleur qualité bord H/F pour le site de Brest. Dans son périmètre d'activité :
• Garantir la promotion du système qualité.
• Appliquer la check-list des basiques Qualité et règles associées, suivre les remarques, leur traitement et leur solde
• Vérifier la bonne application des processus de réalisation, vérifier, lors des travaux de production
• Identifier et faire remonter les dysfonctionnements
• Réaliser des analyses de causes avec les métiers
• Proposer des actions d'amélioration suite détection de dysfonctionnements
• Participer au déploiement du plan d'actions d’amélioration continue
• S'assurer de la prise en compte des exigences du référentiel technique Naval Group
• Identifier les éventuels irritants rencontrés par les opérateurs, les faire remonter et accélérer leur traitement.
• Assurer la surveillance de la réalisation y compris l'autocontrôle.
• Mettre en place des indicateurs "bon du 1er coup" et une analyse des écarts et un plan d'actions d'amélioration associées, construit avec les métiers. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP
• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Profil Et vous ? Titulaire d'un Bac+2, vous disposez d'une expérience significative ou d'une expertise en qualité. Reconnu(e) pour votre diplomatie, votre bienveillance et votre sens du tact, vous adoptez une posture de "coach" orientée vers l'amélioration continue. Vos compétences couvrent :
- Le management transverse
- Le management de la conformité
- Le management des référentiels qualité Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/02/2027