Directeur adjoint/Directrice adjointe
Il y a 1 jour
Souchez, Hauts-de-France
La Vie Active
Temps plein
45 000 € Contrat
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A la Vie Active, nous plaçons l'humain au cœur de nos actions.
Dans le cadre de son développement, notre association recrute un(e) Directeur Adjoint / Directrice Adjointe d’ESMS, avec une expertise affirmée en gestion, finances et pilotage médico-social.
🏢
À propos
de l’établissement Vous évoluerez au sein d’un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap :
• 🏠 EAM / EANM
• SAMO / SAVS / SAMSAH
• Accueil de jour Vous rejoindrez une association privée à but non lucratif, porteuse de valeurs fortes autour de l’accompagnement, de l’autonomie et de la qualité de vie des personnes accompagnées. 🎯 Votre rôle: Rattaché(e) au Directeur des établissements, vous serez un véritable partenaire de direction. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des établissements et assurerez le pilotage économique, budgétaire et administratif de la structure. Votre rôle sera essentiel : garantir la solidité financière et organisationnelle des établissements tout en contribuant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. 🔎 Vos principales
missions:
En lien étroit avec le Directeur, vous contribuerez à la gouvernance et au pilotage global des établissements, avec un rôle central sur les volets financier, budgétaire, RH, patrimonial et réglementaire. À ce titre, vous : 💰 Pilotez la gestion financière et budgétaire : budgets, EPRD/ERRD, CPOM, tableaux de bord, suivi des écarts, clôtures et optimisation des coûts. 👥 Accompagnez le pilotage RH : suivi de la masse salariale, des ETP et de l’absentéisme, encadrement de l’équipe administrative et logistique, et veille au respect du droit du travail et de la CCN 66. 🏗️ Supervisez les achats, la logistique et les investissements : optimisation des contrats, suivi du PPI, travaux, sécurité, accessibilité et gestion du patrimoine. 🚀 Participez à la stratégie et à l’amélioration continue : analyse des enjeux, proposition d’actions d’optimisation et accompagnement des évolutions organisationnelles. 🤝 Assurez un véritable rôle de relais auprès du Directeur : continuité de direction en son absence, représentation de l’établissement et participation aux décisions stratégiques et opérationnelles. 📞 Participez aux astreintes institutionnelles de direction selon le dispositif en vigueur. Vous serez un interlocuteur privilégié des équipes, des fonctions support et des partenaires institutionnels, et contribuerez directement à la performance et à la qualité de fonctionnement des établissements. 🎓
Profil recherché
Formation
• Bac+5 / Niveau 7 en gestion, finance ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux
• Master MESS, Gestion/Finance, CAFDES ou équivalent Expérience
• 3 à 5 ans minimum en gestion, contrôle de gestion, direction adjointe ou fonction administrative et financière
• Une expérience dans le secteur médico-social ou du handicap est attendue Expertise
• Maîtrise du pilotage budgétaire des ESMS : EPRD/ERRD
• Bonne connaissance de la réglementation médico-sociale et de la loi 2002-2
• Maîtrise du suivi de la masse salariale et des ETP Compétences
• Solides aptitudes managériales
• Excellentes capacités d’analyse et de décision
• Sens de l’organisation et de l’optimisation
• Capacité à accompagner le changement 💡 Votre personnalité fera la différence Nous recherchons avant tout une personne : ✨ Rigoureuse et fiable, avec un sens élevé de l’éthique et de la probité 🤝 Dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à travailler en transversal 🧠 Capable de prendre du recul et de transformer une analyse en décision concrète ⚡ Organisée, autonome et force de proposition 🎯 Capable de garder son sang-froid et de décider dans les situations nécessitant réactivité et responsabilité 💶 Rémunération &
avantages:
• À partir de 45 K€ annuels, selon le profil, la technicité et l’ancienneté
• Prime Ségur
• Sujétions particulières
• Participation aux astreintes d’internat 📩 Processus de recrutement:
• Réception du CV détaillant vos expériences professionnelles
• Lettre de motivation précisant votre volonté d’intégrer l’association
• Présélection des candidatures
• Convocation à un jury de recrutement 📅 Date limite de candidature : 15/10/2026 👉 Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et mettre votre expertise financière et managériale au service d’un projet médico-social porteur de sens ? Nous serons ravis d’échanger avec vous
À propos
de l’établissement Vous évoluerez au sein d’un ensemble d’établissements et services dédiés à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap :
• 🏠 EAM / EANM
• SAMO / SAVS / SAMSAH
• Accueil de jour Vous rejoindrez une association privée à but non lucratif, porteuse de valeurs fortes autour de l’accompagnement, de l’autonomie et de la qualité de vie des personnes accompagnées. 🎯 Votre rôle: Rattaché(e) au Directeur des établissements, vous serez un véritable partenaire de direction. Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie des établissements et assurerez le pilotage économique, budgétaire et administratif de la structure. Votre rôle sera essentiel : garantir la solidité financière et organisationnelle des établissements tout en contribuant à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. 🔎 Vos principales
missions:
En lien étroit avec le Directeur, vous contribuerez à la gouvernance et au pilotage global des établissements, avec un rôle central sur les volets financier, budgétaire, RH, patrimonial et réglementaire. À ce titre, vous : 💰 Pilotez la gestion financière et budgétaire : budgets, EPRD/ERRD, CPOM, tableaux de bord, suivi des écarts, clôtures et optimisation des coûts. 👥 Accompagnez le pilotage RH : suivi de la masse salariale, des ETP et de l’absentéisme, encadrement de l’équipe administrative et logistique, et veille au respect du droit du travail et de la CCN 66. 🏗️ Supervisez les achats, la logistique et les investissements : optimisation des contrats, suivi du PPI, travaux, sécurité, accessibilité et gestion du patrimoine. 🚀 Participez à la stratégie et à l’amélioration continue : analyse des enjeux, proposition d’actions d’optimisation et accompagnement des évolutions organisationnelles. 🤝 Assurez un véritable rôle de relais auprès du Directeur : continuité de direction en son absence, représentation de l’établissement et participation aux décisions stratégiques et opérationnelles. 📞 Participez aux astreintes institutionnelles de direction selon le dispositif en vigueur. Vous serez un interlocuteur privilégié des équipes, des fonctions support et des partenaires institutionnels, et contribuerez directement à la performance et à la qualité de fonctionnement des établissements. 🎓
Profil recherché
Formation
• Bac+5 / Niveau 7 en gestion, finance ou management des établissements sanitaires et médico-sociaux
• Master MESS, Gestion/Finance, CAFDES ou équivalent Expérience
• 3 à 5 ans minimum en gestion, contrôle de gestion, direction adjointe ou fonction administrative et financière
• Une expérience dans le secteur médico-social ou du handicap est attendue Expertise
• Maîtrise du pilotage budgétaire des ESMS : EPRD/ERRD
• Bonne connaissance de la réglementation médico-sociale et de la loi 2002-2
• Maîtrise du suivi de la masse salariale et des ETP Compétences
• Solides aptitudes managériales
• Excellentes capacités d’analyse et de décision
• Sens de l’organisation et de l’optimisation
• Capacité à accompagner le changement 💡 Votre personnalité fera la différence Nous recherchons avant tout une personne : ✨ Rigoureuse et fiable, avec un sens élevé de l’éthique et de la probité 🤝 Dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à travailler en transversal 🧠 Capable de prendre du recul et de transformer une analyse en décision concrète ⚡ Organisée, autonome et force de proposition 🎯 Capable de garder son sang-froid et de décider dans les situations nécessitant réactivité et responsabilité 💶 Rémunération &
avantages:
• À partir de 45 K€ annuels, selon le profil, la technicité et l’ancienneté
• Prime Ségur
• Sujétions particulières
• Participation aux astreintes d’internat 📩 Processus de recrutement:
• Réception du CV détaillant vos expériences professionnelles
• Lettre de motivation précisant votre volonté d’intégrer l’association
• Présélection des candidatures
• Convocation à un jury de recrutement 📅 Date limite de candidature : 15/10/2026 👉 Vous souhaitez rejoindre une structure engagée et mettre votre expertise financière et managériale au service d’un projet médico-social porteur de sens ? Nous serons ravis d’échanger avec vous