Directeur clientèle junior

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes. Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels. Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :
• Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
• Des formations en ligne
• Des formations en présentiel
• Des formations certifiantes
• Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier. Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier. Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe. Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous. À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
• Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations. A l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
• Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.

Description du poste
L’objectif : Piloter des campagnes 360° et contribuer à des recommandations de marque et de marque employeur pour des comptes de grande envergure. Marché : International En 3 mots-clés : #Communication360 #RelationClient #AgenceCréative Démarrage ASAP Vos futures

missions:
• Piloter et coordonner des campagnes de communication 360°.
• Être en front client et assurer un accompagnement quotidien de qualité.
• Structurer les briefs, les plannings, les budgets et les livrables.
• Coordonner les chefs de projet et faire avancer les équipes opérationnelles.
• Participer à la construction des premières recommandations.
• Prendre de la hauteur sur les campagnes et identifier des pistes d’optimisation.
• Contribuer à des sujets de marque, de marque employeur et de communication B2B/B2B2C. Votre future équipe :
• Vous rejoindrez une équipe composée d’un Directeur de clientèle, d’un chef de projet junior et d’une alternante.
• Vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec les équipes créatives, les équipes opérationnelles et les interlocuteurs clients.
• Vous prendrez progressivement en charge une partie du pilotage opérationnel de l’équipe.

Profil recherché
Notre profil idéal :.
• Vous disposez d’une belle expérience de 3 à 7 ans dans une agence créative, une agence de publicité, une agence de communication ou un environnement conseil.
• Vous connaissez le pilotage de campagnes 360°, la gestion de la relation client et le suivi de projets complexes.
• Vous êtes capable de cadrer les sujets, structurer les projets, suivre les budgets et organiser les plannings.
• Vous avez une vraie sensibilité créative et savez prendre de la hauteur sur les campagnes.
• Vous appréciez de coordonner les équipes et d’accompagner des profils plus juniors.
• De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d’appartenance avec votre entreprise