Chargé d'études produit H/F

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d’études produits en Contrat à Durée Indéterminée. Rattaché au Département Produits et à ce titre, vous aurez pour principales

missions:
• Conception et développement des produits d’assurance Vie, capitalisation et épargne retraite
• Création de produits : définition et recueil du besoin des produits labellisés en relation directe avec les partenaires distributeurs
• Déploiement : Mise en application des caractéristiques définies sur l’offre produit, réalisation des fiches produits & cahiers des charges
- définition du besoin de paramétrage SI
- Recette
- Mise en production
• Enrichissements/Evolutions produits existants : mise à jour des produits suite évolutions globales de la politique assureur et/ou projet règlementaire et/ou demandes des partenaires (analyse et étude d’impacts en amont de chaque projet)
• Gestion des offres relatives aux gestions pilotées : participation active à la définition de l’offre
• Création des profils (pilotée, profilée, sous mandat, à horizon, à désensibilisation…)
• Gestion des profils dans le temps et suivi des allocations (en lien avec un prestataire externe)
• Gestion des univers d’investissements / Paramétrage et mise à disposition des UC au sein des produits : paramétrage, branchement et enrichissement des supports financiers dans les produits (tout type d’actif : fonds en euro, OPC/ Immo/ Actions/ ETF/ Fonds non cotés…).
• Contrôle des valeurs liquidatives.
• Gestion de la documentation précontractuelle et contractuelle : adaptation de la documentation contractuelle en fonction de chaque offre produit (pack de souscription et documents en cours de vie).
• Gestion et administration des avenants supports
• Administration des documents contractuels dans le système de gestion et sur un extranet partenaire.
• Traitement, suivi et validation de l’édition de la documentation contractuelle en lien avec un prestataire.
• Priips : Collecte et transmission des données produits et supports à un prestataire externe. Création et contrôles de la documentation Priips (DIC produits et DIS profils) ,
• Compétences requises : Bonne connaissance des produits d'assurance vie et de l'épargne retraite Bonne connaissance des produits financiers (produit structuré, SCPI, action…) Maîtrise du Pack Office avec en particulier une aisance souhaitée sur Excel
• Aptitudes attendues : Rigoureux Capacité d'analyse et de synthèse Curieux Organisé Esprit d'équipe Qualités rédactionnelles Intérêt pour l’IA , Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France. Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 7 100 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En
• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. NOTRE ENGAGEMENT RH Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération… Visitez notre page recruteur